摘要
'打造共建共治共享的社会治理格局'是中国改革开放四十年,社会治理实现跨越式发展的重要表现.本文梳理了社会治理新格局的理论依据,发现多中心治理理论、整体性治理理论以及开放政府理论,分别体现了社会治理呈现出从社会管理到社会治理、从碎片化治理到系统化治理和从消极被动到积极主动的理念跨越.鉴于此,应从加快执政党治理转型进程、深化'放管服'改革、创新城乡治理模式、以及加强社会组织自身建设四个方面创新社会治理现代化.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期19-22,共4页
Human Resource Management
作者简介
姚怡帆,女,中国科学院大学公共政策与管理学院硕士研究生,行政管理专业;叶中华,男,中国科学院大学公共政策与管理学院教授、博士生导师,研究方向:政府治理与管理机制。
