期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业雇主品牌的建立思路和策略研究 ——以A企业为例被引量：1

在线阅读下载PDF

导出

摘要雇主品牌是企业在长期实践和积累中建立的独有的雇主形象,雇主品牌的确立和建立能帮助企业在人力资源市场中找到市场定位,建立人才资源竞争中的竞争优势,促使企业能更好的吸引人才、激励人才和保留人才。本文以A企业为例,在分析该企业雇主品牌建立方式的基础上,深入挖掘雇主品牌的建立思路,认为雇主品牌的建立应当从员工感知的视角出发,从外部触点和内部触点的相互关系为着手点形成企业正面的雇主品牌形象。

作者陈滢

机构地区西华大学管理学院

出处《广西质量监督导报》 2020年第4期104-105,共2页

关键词雇主品牌内部触点外部触点

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

作者简介陈滢(1994.1-),女,四川成都人,在读,研究生,西华大学管理学院,研究方向:企业管理。

引文网络
相关文献

参考文献3

1王冲冲,曾建中.基于雇主品牌视角下的企业招聘研究[J].现代经济信息,2018,0(17):42-42. 被引量：2
2张景云,王玲,冯利敏.雇主品牌评价指标体系与模型设计[J].中国人力资源开发,2012,29(1):53-56. 被引量：9
3黄蓉.雇主品牌:让员工成为你的粉丝[J].环渤海经济瞭望,2018,32(6):162-162. 被引量：1

二级参考文献3

1殷志平.雇主吸引力维度:初次求职者与再次求职者之间的对比[J].东南大学学报（哲学社会科学版）,2007,9(3):57-61. 被引量：17
2朱飞.雇主品牌因何重要?[J].企业管理,2008(6):19-20. 被引量：2
3梁钧平,李晓红.象征性个人与组织匹配对雇主吸引力的影响——一项对雇主品牌象征性含义的研究[J].南大商学评论,2005,5(4):99-118. 被引量：15

共引文献9

1朱飞,王震.中国背景下雇主品牌的结构和测量——基于新生代求职者的研究[J].经济管理,2012,38(12):71-79. 被引量：8
2张景云,王勇,冯利敏.雇主品牌评估模型及运用——联想度的纳入及综合评估模型的修正[J].北京工商大学学报（社会科学版）,2013,28(1):64-69. 被引量：4
3杨红玲,高涛.广发银行内部雇主品牌建设探索[J].征信,2015,33(1):83-87. 被引量：2
4谭晓灵,印田彬,陈旭夫.基于需要层次理论的外部雇主品牌的构建[J].文教资料,2016(15):86-89. 被引量：1
5郭朝晖,马金平,孙乐,刘锋.雇主品牌社会关注度评价模型的构建与应用研究[J].中国人力资源开发,2018,35(1):94-101. 被引量：1
6高雪原,周文霞,丁雨辰.雇主价值主张:概念内涵及其测量[J].重庆理工大学学报（社会科学）,2019,33(5):80-88. 被引量：3
7高丹,刘博.基于企业雇主品牌的校园招聘策略研究——以周大福珠宝金行有限公司为例[J].产业创新研究,2020(3):73-75. 被引量：1
8王博雅,王莉,张贺.基于员工“民生三感”的最佳雇主评价体系构建[J].中国人事科学,2023(10):71-81.
9赵磊,关敬男.巴尼时代企业校园雇主价值主张模型的构建及应用[J].中国人事科学,2024(10):67-79. 被引量：1

同被引文献5

1张海报.物业管理企业招聘行为与雇主品牌形象的关系研究[J].现代物业,2007(07S):85-87. 被引量：1
2李伟欣.基于战略人力资源优化的A公司雇主品牌研究[J].品牌研究,2019,0(16):38-39. 被引量：1
3杨红玲.基于雇主品牌建设的商业银行人才管理探究[J].广东轻工职业技术学院学报,2020,19(3):16-20. 被引量：3
4朱飞,章婕璇,朱曦济.人力资源管理强度影响服务导向组织公民行为的实证研究——组织承诺的中介作用和象征性雇主品牌的调节作用[J].中央财经大学学报,2020(12):106-114. 被引量：14
5张亚洲,严会,张志国,魏战雷.科研院所雇主品牌建设探讨[J].经济师,2021(5):23-24. 被引量：2

引证文献1

1周江.人力资源视角下雇主品牌的打造研究[J].商业观察,2021(32):59-61. 被引量：2

二级引证文献2

1王逸涵.企业雇主品牌管理的程序和方法探讨——以海底捞为例[J].商展经济,2023(2):61-63. 被引量：1
2郑艳艳.乡村振兴战略背景下雇主品牌对人才吸引的影响研究[J].农村经济与科技,2024,35(6):250-253.

1乌晓丽.对金融科技背景下商业银行数字化转型的思考[J].大众商务,2020(7):56-56.
2王宁.焦虑与渴望:消费者与企业的舞蹈[J].商场现代化,2020(11):15-17.
3郑浩,王娟,李巍,丁瑞锁.基于区块链技术的高校产教融合平台框架设计与路径研究[J].广西广播电视大学学报,2020,31(4):40-44. 被引量：6
4王耀宇.扬州市海绵城市规划建设中的水文化建设策略[J].绿色科技,2020(10):264-267. 被引量：2
5沈琪,郭敏.“人才”为王——“联盟”式新型雇用关系实践探索[J].东南大学学报（哲学社会科学版）,2019(S02):158-160.
6无.服务人才项目激励人才创新蓟州区推动“蓟州优才”重点人才工程项目落实见效[J].求贤,2020(6):26-26.
7高丹,刘博.基于企业雇主品牌的校园招聘策略研究——以周大福珠宝金行有限公司为例[J].产业创新研究,2020(3):73-75. 被引量：1
8齐蕾,刘冰.包容型领导与不道德亲组织行为的调节焦点视角[J].管理科学,2020,33(2):76-86. 被引量：10
9刘凯,李敬敬,马俊,柳柏梅,马超.力学功能蛋白生物合成及材料应用[J].高分子学报,2020,51(7):698-709. 被引量：1

广西质量监督导报

2020年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部