摘要
就目前来说中国大部分企业都是以家族传承为基本的发展形势.在这样的制度下仍然存在着诸多问题,比如管理方式不当、人才培养环境不佳、管理系统不完善等.因此加强家族企业的企业文化建设十分重要,可以提高整个企业的发展动力、建立良好的价值观、形成公正的管理体系,健全的管理文化以及严格的制度保障形式.本文主要就家族企业的企业文化建设中相关问题进行分析,主要从内涵、特点、重要性、优劣等方面对家族企业的企业文化进行指导和改善,希望能够大力推动家族企业的企业文化建设,纠正不足和误区,使企业文化朝着良好的方向发展,为企业带来更大的社会效益和经济效益.
作者简介
冯丽(1981-),女,汉族,陕西蒲城人,讲师,延安大学西安创新学院商学院,研究方向:工商管理。
