摘要
为探讨根本原因分析法在降低体检科室结果录入错误率的应用效果,我中心于2017年4月对体检科室结果录入差错进行汇总,运用根本原因分析法分析并制定相关措施进行改进,持续随访跟踪,比较实施前后体检科室结果录入错误率,评价活动成果.应用根本原因分析法一个月后,中心体检科室结果录入错误率由3.84%下降到1.47%,应用7个月后平均录入错误率降至0.76%,成效良好,可以在临床推广应用.
出处
《健康体检与管理》
2021年第2期168-171,共4页
Journal of Health Examination and Management
作者简介
李哲,主管护师,研究方向为体检质量管理;通信作者:李哲,Email:lizhe@founder.com
