员工成长重于企业短期效益

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摘要精益管理有一个重要观点:与企业短期效益相比,员工成长更重要;与绩效考核相比,创新经营和精益改善更重要.精益崇尚"以人为本"的思想,强调重视员工作用以及追求全员参与和自主改善,主要表现在关爱员工,创造条件帮助员工成长,并把企业发展进步与全体员工的意识能力提升相结合,力行全员主义.企业最大的浪费是员工智慧的浪费,讲的就是这个道理.

作者刘雪琳

机构地区深圳市瑞创企业管理顾问有限公司

出处《企业家》 2023年第12期1-1,共1页 ENTERPRISER

关键词员工成长绩效考核创新经营能力提升精益短期效益全员参与以人为本

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

作者简介刘雪琳,深圳市瑞创企业管理顾问有限公司总经理

引文网络
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