摘要
目的:研究和分析心理弹性护理对护士焦虑感和职业倦怠感的改善作用。方法:选择90例护士作为研究对象,均于2022年1月-2022年12月在岗,采用随机数字表法,分为观察组(n=45例)和对照组(n=45例)。对照组行常规培训教育,在此基础上观察组行心理弹性护理。对干预前后两组护士焦虑感(HAMA、HAMD评分)、职业倦怠感(MBI-HSS)的变化进行观察和对比。结果:两组HAMA、HAMD评分用t进行检验,结果显示干预前差异无统计学意义(P>0.05),干预后两组组间组内差异有统计学意义(P<0.05),两组HAMA、HAMD评分均显著降低,且观察组评分更低。两组各维度MBI-HSS评分用t进行检验,结果显示干预前差异无统计学意义(P>0.05),干预后两组组间组内差异有统计学意义(P<0.05),两组各维度MBI-HSS评分均显著降低,且观察组评分更低。结论:对在岗的护士开展心理弹性护理,可显著缓解其焦虑感和职业倦怠感,值得推广应用。
出处
《生命科学仪器》
2023年第S01期194-195,共2页
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