摘要
为顺应新时代中国经济和社会的发展,特别是当前东北地区的转型发展和深化变革趋势,加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,第8届中国人力资源管理论坛以"新挑战·新机遇·新征程:中国人力资源管理的特色与发展"为主题在沈阳东北大学召开。与会学者基于会议主题进行了充分交流与研讨,并展望了未来人力资源管理研究领域的发展方向。
Conforming to the new economic and social situation in China,especially the reform trends for enterprises’transformation and upgrading in the northeast,the 8 th China Human Resources Management Forum in 2019 was held at Northeastern University,Shenyang,from September 20 th to 22 nd,which aimed to facilitate communication and cooperation in the OB and HRM field.The theme of this forum was"New Journey with New Challenges and Opportunities:The Characteristics and Development of Human Resource Management in China",and the attendees joined in it warmly and had in-depth discussions.On the basis of summarizing the views of this forum,this paper points out the future directions of human resource management.
作者
贾建锋
赵若男
孙新波
张庆强
JIA Jianfeng;ZHAO Ruonan;SUN Xinbo;ZHANG Qingqiang(Northeastern University,Shenyang,China)
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第5期655-661,共7页
Chinese Journal of Management
基金
国家自然科学基金资助项目(71672031,71672029)
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(16YJA630018)
中央高校基本科研业务专项资金资助项目(N2006005)
辽宁省兴辽英才计划项目资助项目(XLYC1807218)
关键词
人力资源管理
人力资源管理论坛
本土化
管理实践
human resource management
human resource management forum
localization
management practice
作者简介
通讯作者:贾建锋(1980~),男,山西晋中人。东北大学(沈阳市110169)工商管理学院教授、博士研究生导师,博士。研究方向为人力资源管理、组织行为学等。Email:jfjia@mail.neu.edu.cn
