小微企业员工需要特征及激励策略——以K公司为例

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摘要近年来,在国家政策的扶持下,我国小微企业的数量呈现出"井喷式"增长,但其发展现状却不容乐观,不少小微企业员工激励机制存在激励不到位、缺乏人性化、物质精神激励不均衡等问题亟待解决。因此本文以小微企业K公司为例,从其实际情况出发,对其员工的需要状况以及该公司激励现状进行了调查分析,并结合相关理论,对该公司激励现状提出优化改进建议,也为众多小微企业优化激励机制提供借鉴。

作者牛晓茹王薇

机构地区宁夏大学

出处《广西质量监督导报》 2020年第5期115-115,114,共2页

关键词小微企业需要特征激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F713.8 [经济管理—广告]

作者简介牛晓茹(1999-),女,汉族,陕西西安人,心理学硕士,宁夏大学教育学院心理学专业,研究方向:管理心理学。

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