摘要
本文主要研究了创新网络中不同类型的组织间学习和不同维度的网络惯例对企业合作创新绩效产生的异质性影响。在搜寻、阅读和梳理大量相关文献的基础上,提出了三个变量间关系的理论假设,通过问卷深入调研了研发合作强度和研发深度方面资质较优的典型行业,并运用多元回归等方法进行了信度和效度检验。结果表明:开发性学习对网络惯例和合作创新绩效都具有显著的正向影响;而开拓性学习与合作规范接受程度的相关关系没有通过显著性检验,开拓性学习与关系稳定程度和合作满意程度之间存在倒"U"形关系,有利于创新能力的提升;除规范接受程度与创新能力之间存在负向关系之外,网络惯例有助于企业获取更多的合作创新绩效。
This paper studies the influence of inter-organizational learning and network routines on enterprise’s cooperation innovation performance in innovation network.On the basis of the related literature,it constructs the theoretical hypotheses between the above factors.And it uses the data in the process of the innovation cooperation inChina,and do an empirical test by the help of SPSS17.0.The research result shows as follows:exploitative learning has significant positive relationship with network routines and cooperation innovation performance;the relationship between explorative learning and cooperation satisfaction,and relationship stability shows a reversed U shape,and conducive to promote innovation capability;in addition to the degree of specification acceptable,network routine has obviously positive influences on enterprise’s cooperation innovation performance.
作者
孙永磊
杨昆
陈娜
Sun Yonglei;Yang Kun;Chen Na(School of Economics and Management,Beijing University of Chemical Technology,Beijing 100029,China;Research Center for Technology Innovation,Tsinghua University,Beijing 100084,China)
出处
《创新与创业管理》
2020年第2期19-33,共15页
Management of Innovation and Entrepreneurship
基金
国家社会科学基金项目“农业产业科技创新联盟的治理及其实现研究”(19CGL009)
国家社会科学基金项目“建设世界科技创新强国的战略比较与实现路径研究”(17ZDA082)
国家自然科学基金项目“建设创新生态系统下的广东经济结构调整和产业转型升级研究”(U1601217)
关键词
组织间学习
网络惯例
合作创新绩效
创新网络
inter-organizational learning
network routine
cooperation innovation performance
innovation network
作者简介
孙永磊(1984—),男,河南封丘人,北京化工大学经济管理学院副教授,博士,研究方向为技术创新理论与管理;杨昆(1994—),女,河北廊坊人,北京化工大学经济管理学院硕士研究生,研究方向为技术创新理论与管理;通讯作者:陈娜(1988—),女,安徽蚌埠人,北京化工大学经济管理学院副教授,研究方向为用户体验。
