摘要
随着我国社会经济体制改革的深入发展,各行业都迎来了新的发展形势和挑战,高校毕业生人事档案管理工作同样也迎来了新的挑战。作为人才信息非常重要的一个载体,高校毕业生人事档案真实记录了学生在校期间的生活、学习及其他社会活动状况,也是毕业生后期就业及进行其他选拔、考核及任用非常重要的一个凭证。伴随着我国人才流动相关政策的开放,各地的人才流动都非常频繁,数量庞大,但是越来越多的高校毕业生对人事档案功能、内容、管理及转发接收等问题都模糊不清,导致档案管理工作出现诸多问题,因此,急需采取有针对性的措施进行解决。在此,主要探析了我国高校毕业生人事档案管理的问题及有效的解决对策,希望可以给相关的研究和应用提供一些借鉴和思考。
出处
《产业与科技论坛》
2020年第7期254-255,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
吉林省教育厅“十三五”社会科学研究项目“毕业生档案管理现状及对策研究”(编号:JJKH20181400JY)成果
作者简介
李季(1980.3~),女,吉林长春人,吉林省高等学校毕业生就业指导中心副研究员,硕士,研究方向:大学生就业指导和毕业生档案管理
