摘要
工程项目建设管理的人员配置有其行政性、临时性、时效性和局限性等特点,为安全、优质、按时完成工程项目的建设管理任务,人力资源配置与投资方一样至关重要。从按投资额累进制配置人员到按投资额与经济效益和社会效益综合配置人力资源都有其自身的变化规律和管理时效。在工程项目建设管理过程中,用定量和定性相结合的原则,以投资额与经济效益和社会效益综合指标配置人力资源更趋科学、合理、高效。
出处
《大众标准化》
2020年第6期200-200,202,共2页
Popular Standardization
作者简介
刘灯明(1963-),男,籍贯:湖北黄石,学历:双本科(经济学学士),职称:高级经济师、人力资源管理师、工程师,研究方向:工程建设项目人力资源管理和经济效益管理。
