激活人社服务质效提升的一池春水

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摘要今年以来,山东省人力资源和社会保障厅紧紧抓住编制政府部门职责任务清单契机,以进一步提升人社服务质效为目标,坚持权责法定、统筹兼顾、问题导向,将厅机关20个内设机构的职责进行细化分解,明确处室工作任务270项,绘制流程图235张,制定工作规范232项,将行政编制和处级领导职数全部分解到处、对应到岗,实现了"一张清单全覆盖、一项任务一流程、一个流程一规范、一个岗位一职责",为构建系统完备、科学规范、运行高效的政府机构职能体系,全面提升人社服务质效打下了良好基础。

作者刘世芹

机构地区山东省人力资源和社会保障厅

出处《机构与行政》 2020年第10期8-9,共2页

关键词人力资源和社会保障行政编制领导职数职能体系人社服务问题导向科学规范质效提升

分类号 D632.1 [政治法律—中外政治制度] F249.27 [经济管理—劳动经济]

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机构与行政

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