摘要
基于优化营商环境、推动绿色经济增长的现实背景,采用熵值法和非期望产出的超效率SBM模型分别测算出中国城市的营商环境指数与绿色经济增长水平,构建计量模型,并实证分析企业家精神的中介作用。研究发现:(1)营商环境对绿色经济增长具有显著的正向影响,该影响呈现先升后降的特征,但该趋势仅在2004-2012年间显著存在;(2)社会服务、基础设施、行政治理和绿色发展对绿色经济增长的促进作用依次减弱,而商务成本的提高则对绿色经济增长存在抑制作用;(3)企业家创新精神在营商环境与绿色经济增长之间具有显著的中介效应,且实用创新的效应最强,而企业家创业精神在营商环境对绿色经济增长的影响中存在遮掩效应。最后,本文针对分析提出相应建议。
Based on the realistic background of optimizing the business environment and promoting green economic growth,this paper uses the entropy method and the super-efficient SBM model of undesired output to measure the business environment index and green economic growth level of Chinese cities,and constructs an econometric model to empirically analyze the mediating effect of entrepreneurship.The results show that:(1)The business environment has a significant positive impact on the green economic growth.The impact shows a characteristic of rising first and then falling,but this trend only exists significantly from 2004 to 2012.(2)The promoting effect of social services,infrastructure,administrative governance and green development on the green economic growth is weakened successively,while the increase of business cost has a depressing effect on it.(3)The innovation spirit has a significant mediating effect between the business environment and green economic growth,and practical innovation has the strongest effect,while entrepreneurial spirit has a suppressing effect on the impact of business environment on green economic growth.Finally,this paper puts forward some suggestions for the analysis.
作者
赵德森
窦垚
张建民
Zhao Desen;Dou Yao;Zhang Jianmin(不详)
出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2021年第2期66-77,共12页
Inquiry Into Economic Issues
基金
云南省哲学社会科学规划项目“云南激发和培育企业家精神的营商环境评价与优化研究”(QN2018007)
云南省“万人计划”青年拔尖人才项目
云南省教育厅研究生项目“营商环境对区域经济增长的效应评估及促进政策研究”(2019Y0040)
关键词
营商环境
绿色经济增长
企业家精神
中介效应
遮掩效应
Business environment
Green economic growth
Entrepreneurship
Mediating effect
Suppressing effect
作者简介
赵德森(1981-),男,山东微山人,云南大学工商管理与旅游管理学院副教授,硕士生导师,研究方向:技术经济、创新创业管理;窦垚(1994-),女,四川绵阳人,云南大学工商管理与旅游管理学院博士研究生,研究方向:人力资源管理与创新创业;张建民(1963-),男,河南济源人,云南大学工商管理与旅游管理学院教授、博士生导师,研究方向:人力资源管理与创新创业。