摘要
为进一步提升全省公共就业服务能力,凝聚基层就业服务工作队伍,2022年5月31日,福建省劳动就业服务局举办了福建省第二届公共就业服务专项业务竞赛。参赛选手由全省各地人社部门推荐,其中,基层公共就业服务人员共8名、职业指导人员共10名。半决赛包括理论知识竞赛、个人工作亮点展示、咨询服务方案设计三个环节。各位参赛选手在比赛中发挥聪明才智,展现日常服务成果的积累情况及就业服务知识灵活应用能力。经过半决赛的激烈角逐,三个环节总分前6名的选手脱颖而出,晋级决赛。决赛包括就业服务案例情景再现竞赛和擂台赛两个环节。在就业服务案例情景再现竞赛中,选手要针对案例情景和问题任务要求,与模拟来访者面对面沟通,开展就业咨询与指导或提供业务经办和服务,展示就业服务工作的核心技能。评委根据选手现场表现和模拟来访者反馈进行综合评分。擂台赛共20道客观题,选手在规定的时间同时开始答题,需在10秒内在题板中写下正确答案,若累计答错5道题,则该选手停止答题。这不仅需要充足的理论知识储备,也考验着选手的临场发挥能力。
出处
《就业与保障》
2022年第7期15-15,共1页
Employment and Security
