摘要
在家庭、经济与社会等多个因素的制约下,高职特困生社会生存质量令人担忧。因此从三维资本体系构建的视角出发,研究高职特困生社会生存质量与帮扶机制。从三维资本视角来看,高职特困生群体存在心理资本缺乏、人力资本匮乏、社会资本不足等问题。三维资本作为促进高职特困生成长的优势资源,应通过构建就业创业指导与服务体系、坚持开放融合办学、树立三维资本投资理念等就业创业指导路径,提高高职特困生社会生存质量,从而实现高职特困生的社会化。
出处
《就业与保障》
2022年第11期100-102,共3页
Employment and Security
基金
2020年度江苏高校哲学社会科学研究专题项目“发展型资助育人模式的构建与实践研究”(2020SJB0332)
2021年度江苏省高等教育学会“十四五”高等教育科学研究规划课题“三全育人下高职院校心理育人模式的探索与实践”(YB071)的部分成果
