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基于大数据的企业绩效管理创新研究

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摘要本文针对大数据在企业绩效管理中的创新应用进行研究,分析绩效管理中大数据的应用意义,立足于绩效管理现状,剖析管理理念、管理方式、考核指标等方面存在的问题,提出创新优化对策。力求通过树立数据化的绩效管理意识、创新人资绩效管理方法、考核指标量化处理等方式,使全体职工能够转变观念,深刻意识到绩效管理的价值,并创建人力资源数据库和构建绩效管理制度体系,强化绩效管理后台监督力度,使大数据的管理优势得以充分发挥,推动企业可持续发展。

作者杨瑞雪

机构地区鄂尔多斯市滨海金地运营管理有限公司

出处《中国产经》 2024年第10期146-148,共3页

关键词大数据人力资源绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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