摘要
预算绩效目标的设定与绩效评价结果的应用是预算绩效管理过程中的必要环节,合理设定预算绩效目标并且运用绩效评价结果,对于增强实施主体的预算绩效管理具有重要的意义,特别是对于当前正处于改革阶段的事业单位而言,预算绩效目标的设定与绩效评价结果的应用具有更加突出的作用。我国为了进一步完善事业单位的服务型职能,不断推动事业单位的改革转型,进入新时期以来,我国事业单位改革的主要方向在于对事业单位进行性质的划分,主要分为营利性、行政性以及公益性三种类型,对于不同类型的事业单位设定不同的预算绩效目标,具有很强的必要性。本文的核心内容在于依托事业单位预算绩效管理的现状,对预算绩效目标的设定与绩效评价结果的应用进行探讨。
出处
《会计师》
2020年第10期67-68,共2页
Accountant
