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基于人力资源管理学的农村公共文化服务体系运营机制研究——以梅州市兴宁市“三多三促”模式为例 被引量:2

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摘要 农村公共文化服务体系的完善对促进乡村振兴具有重要意义。梅州市兴宁市运用"三多三促"模式运营机制以推进农村公共文化服务体系建设。目前,"三多三促"模式硬件日趋完善,但存在公共文化服务体系建设缺乏系统化公共管理、认知度不高、文化参与意识较差、缺乏资金等主要问题。因此,必须通过创新管理方式与结合人力资源管理学,借鉴企业绩效管理的模式,完善农村公共文化服务体系运营机制和加快公共文化服务体系建设的进程,以保障农村公共文化服务体系高效运行。
机构地区 广州工商学院
出处 《农村经济与科技》 2019年第23期232-234,共3页 Rural Economy and Science-Technology
基金 2019年广东大学生科技创新培育专项资金项目(“攀登计划”专项资金,项目编号:pdjh2019b0574) 2019年广东省大学生创新创业训练计划项目基金项目“乡村振兴战略下农村公共文化服务建设新模式研究——以梅州市兴宁市“三多三促”模式为例”研究成果。
作者简介 翁洁玲(1995—),女,广东揭阳人,在读本科生;通讯作者:王伟江(1985—),男,广东潮州人,助理研究员,研究方向:思想政治教育。
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