以“专业培训工作室”为载体的培训供给侧创新与研究

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摘要供电企业是一个知识密集型的企业,对职工的管理水平、技术和技能本领要求高。由于行业内部考核指标众多,同业对标、竞赛调考等工作使得大多数企业职工,普遍感到工作压力较大,需要通过培训,来进一步提高自身素质,提高工作效率。但现状往往是培训年年提,年年送,但培训效果却差强人意。究其原因,一方面是培训的针对性不够强,培训内容太过超前或是和自己的工作结合度太低.

作者周松朱琴

机构地区国网浙江新昌县供电有限公司

出处《企业管理》 2018年第S01期64-65,共2页 Enterprise Management

关键词工作室工作组相关专业兼职培训师专业培训供给侧

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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