摘要
内部审计作为企业治理的重要组成部分,其管理水平尤其是人员配置问题引起了广泛研究。本文基于广东电网审计中心业务体系,通过构建内部审计项目特性指标体系、审计人员胜任能力指标体系以及搭建项目特性指标与人员素质需求之间的映射关系,构建内部审计人员配置模型。通过模型试运行结果,能够根据项目特点,实现科学化、差异化配置审计人员,充分发挥审计人员的专业技术能力,从而提高了审计执行效率。
出处
《企业改革与管理》
2019年第24期46-47,49,共3页
Enterprise Reform and Management
