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培训体系的构建及对组织和员工的激励作用
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摘要
企业的竞争归根到底是人才的竞争,只有人才的发展进步才能促进企业更好地发展进步,因此培训体系对于企业而言十分重要。当今培训体系有众多形式的培训模式,优质、适合企业员工的培训体系能够发挥对企业组织的积极作用,同时能够对员工产生非物质激励作用,通过培养培训激发员工的工作活力。
作者
陈敏
机构地区
广东电网有限责任公司云浮供电局
出处
《企业改革与管理》
2019年第24期63-63,73,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
培训体系
培训模式
组织
员工
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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