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基于“互联网+”背景的企业人力资源管理模式研究被引量：7

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摘要目前信息化技术已经在各行各业中发挥出其独特的优势,信息化对我国的社会生活和社会运行产生了重要影响,生产、生活变得更加便捷。"互联网+"的运用已经成为行业中的普遍现象,因此对于企业内部的人力资源管理问题应在互联网技术快速发展的背景下进行相应调整。本文就"互联网+"背景下的人力资源管理问题进行相关研究。

作者吴浩

机构地区辽宁石化职业技术学院

出处《企业改革与管理》 2020年第20期78-79,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词 “互联网+” 人力资源管理模式转变构建

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2020年第20期

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