摘要
对企业领导干部进行考核与评价能够推动企业领导干部能力的提升、优化企业内部的整体结构,使得领导干部爱岗敬业的精神表现得更加突出,更具有竞争的意识,有利于引导领导干部提升自我,培养领导干部的综合素养。本文围绕深度学习算法在企业领导干部考核评价系统中的应用进行探究,分析了深度学习算法的应用优势、应用价值等,希望能够为企业领导干部考核评价工作提供有价值的参考。
出处
《企业改革与管理》
2021年第6期71-72,共2页
Enterprise Reform and Management
作者简介
杨波(1979—)男,硕士研究生,正高级工程师,研究方向:电力信息化。
