摘要
在新冠肺炎疫情影响下,中医药专业大学生"慢就业"现象更为明显。"慢就业"现象原因不一,主要表现在疫情影响持久,区域经济差异;职业规划脱节,指导内容浅显;就业成本增加,自身定位模糊。本文认为,缓解中医药专业大学生"慢就业"现象的策略主要有以下几点:国家层面做到优化就业政策,促进大学生就业;学校层面做到强化精准服务,提高就业的质量;个人层面做到更新就业观念,增强就业竞争力。
出处
《企业改革与管理》
2021年第11期90-91,共2页
Enterprise Reform and Management
基金
河南中医药大学就业创业科研课题(JC2020-05)
