疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨被引量：3

原文传递

导出

摘要本文运用理论联系实际的研究方法,对新冠肺炎疫情(以下简称"疫情")下的企业人力资源管理现状及趋势进行了深入剖析,揭示了疫情下的企业人力资源管理和人才培养模式的新特点和新思路,旨在为当前我国企业人力资源管理提供一定的参考和借鉴。

作者李学燕

机构地区中国水利水电第四工程局有限公司

出处《企业改革与管理》 2021年第16期73-74,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词疫情人力资源管理组织赋能人才培养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献5

1李清香.试论基于人力资源管理的经济增长优化策略[J].财经界,2019,0(35):256-256. 被引量：3
2黄丽梅.分析人力资源在经济增长中贡献率的测算方法[J].现代经济信息,2019,0(19):148-148. 被引量：3
3程建新.经济增长中人力资源因素作用研究[J].科技经济导刊,2019,0(24):210-210. 被引量：3
4郝文丽.事业单位人力资源合理配置与管理分析[J].经济师,2020,0(4):262-263. 被引量：9
5张志斌.新形势下事业单位人才队伍建设探索[J].人力资源,2019(16):53-53. 被引量：6

二级参考文献10

1罗珊,李嘉盛.R&D人力资源投入与配置对经济增长的影响——基于广东省的数据[J].科技进步与对策,2012,29(15):24-28. 被引量：12
2徐婷,李祥云.经济增长要素投入贡献率及其区域差异检验[J].统计与决策,2019,35(1):155-158. 被引量：7
3刘绣春.浅析人力资源在酒店管理中的作用[J].商,2015,0(16):43-43. 被引量：1
4袁坤.探讨新时期事业单位人力资源的合理配置与管理[J].人力资源管理,2015(9):18-19. 被引量：8
5龙洁.事业单位人力资源合理配置与管理研究[J].经济师,2017(1):258-259. 被引量：10
6鲁晔.新常态经济背景下人力资本投入对经济增长的贡献率研究[J].人力资源管理,2018,0(6):48-48. 被引量：2
7徐蕾蕾.浅析如何加强事业单位人才队伍建设[J].人才资源开发,2018(14):10-11. 被引量：5
8赵松梅.浅谈事业单位如何实现人力资源的合理配置与管理[J].才智,2015,0(5):357-357. 被引量：7
9史新珍,李刚.资源经济转型对地区人才贡献率影响研究[J].技术经济与管理研究,2019(1):120-124. 被引量：4
10张纪征.事业单位人才队伍建设的有效策略分析[J].中外企业家,2018(29):107-108. 被引量：8

共引文献15

1杨山英.新形势下事业单位人才队伍建设探索[J].就业与保障,2020(6):139-140. 被引量：2
2刘雅卿.新时期事业单位人才队伍建设优化思考[J].公关世界,2020(12):89-90. 被引量：6
3周静.事业单位人力资源的合理配置与管理思考[J].中国民商,2020(6):231-231. 被引量：2
4宋建妮.卫健系统人力资源的合理配置与管理[J].中国科技投资,2020(8):74-75.
5宋夏青.经济增长与人力资源关系分析[J].中国市场,2020(30):91-91.
6石磊.事业单位人力资源合理配置与管理研究[J].内蒙古科技与经济,2020(24):24-25. 被引量：6
7郝小艳.新时代事业单位人才队伍建设探析[J].经济师,2021(2):265-266. 被引量：4
8宛然然.事业单位人力资源优化配置问题思考[J].中国民商,2021(2):274-274.
9周晴,康敏华,陈毅昌.新时代广西事业单位人才队伍建设瓶颈问题及突破方式研究[J].市场论坛,2021(2):59-63. 被引量：1
10李辉.新形势下测绘地理事业单位人才队伍建设研究[J].管理学家,2021(8):65-67.

同被引文献13

1刘先涛,石俊.基于低碳经济的绿色人力资源管理研究[J].生态经济,2014,30(9):53-55. 被引量：26
2裴新明.低碳经济环境下的绿色人力资源管理策略探究[J].山西农经,2018(17):65-66. 被引量：3
3李维安,张耀伟,郑敏娜,李晓琳,崔光耀,李惠.中国上市公司绿色治理及其评价研究[J].管理世界,2019,35(5):126-133. 被引量：243
4李燕萍,陈文.后疫情时代我国人力资源服务业发展转型:基于疫情防控常态化下人力资源服务政策文本分析[J].中国人力资源开发,2020,37(10):18-32. 被引量：32
5谢泗薪,董涵.物流企业战略韧性型人力资源管理的发展方略--基于后疫情时代[J].价格月刊,2021(11):64-73. 被引量：9
6徐进.后疫情时代电力企业人力资源管理的变革趋势和创新策略[J].中国电力企业管理,2022(1):74-75. 被引量：1
7韩雷雷.探究低碳经济背景下的绿色人力资源管理[J].商展经济,2022(18):141-143. 被引量：6
8易芳,蒋晓阳.后疫情时代我国企业人力资源数字化转型研究[J].商场现代化,2022(17):61-63. 被引量：2
9黄珊,刘天磊,杨金海.后疫情时代共享用工的现状及对策研究[J].中国集体经济,2022(31):112-114. 被引量：2
10刘丹,谷洪波.绿色经济背景下企业人力资源管理创新路径研究[J].海峡科技与产业,2022,35(11):50-52. 被引量：4

引证文献3

1刘丹,谷洪波.绿色经济背景下企业人力资源管理创新路径研究[J].海峡科技与产业,2022,35(11):50-52. 被引量：4
2姜瑶.低碳经济背景下人力资源制度理念创新分析[J].广东经济,2023(13):61-63. 被引量：1
3伍静.后疫情时代国有企业人力资源管理转型策略探讨[J].企业改革与管理,2023(18):79-81. 被引量：1

二级引证文献6

1姜楠楠,董君.人工智能驱动新乡市装备制造业发展路径研究[J].海峡科技与产业,2023,36(4):5-8. 被引量：2
2姜瑶.低碳经济背景下人力资源制度理念创新分析[J].广东经济,2023(13):61-63. 被引量：1
3孟亚琪.共享经济下企业人力资源管理的创新路径[J].活力,2024(11):22-24. 被引量：1
4王艺霖.后疫情时代广西北部湾经济区实施柔性人力资源管理面临的问题及对策探讨[J].企业改革与管理,2024(21):70-72.
5梁博,郭慧新,张航,卢欣欣,严小亮,李军,李广济.江苏省高校科技活动趋势分析(2018~2022)[J].产业与科技论坛,2025,24(1):65-67.
6宋潇杭.产业绿色转型对企业人力资源规划影响[J].市场瞭望,2024(21):196-198. 被引量：1

1刘岩.智能网联汽车发展现状及趋势[J].河北农机,2021(17):62-63. 被引量：8
2孙媛媛.国有煤炭企业现金流量管理研究[J].大众投资指南,2021(13):97-98.

企业改革与管理

2021年第16期

浏览历史

内容加载中请稍等...

疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨被引量：3

参考文献5

二级参考文献10

共引文献15

同被引文献13

引证文献3

二级引证文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨 被引量：3

参考文献5

二级参考文献10

共引文献15

同被引文献13

引证文献3

二级引证文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨被引量：3