摘要
企业在创立、发展、运营过程中的不同阶段会遇到相应的问题,其主要原因是企业内部和外部存在着来自各个方面的矛盾。相比于其他企业形式,公司制企业最具规模、体制、运作以及监管等方面的优势,特点也尤为鲜明。因此,正确认识并了解公司制企业存在的矛盾及其对应的解决方法,是企业管理者在市场竞争日益激烈背景下的必要条件,在管理者对内部矛盾和外部矛盾的正确协调下,才能保证后续管理过程的决策、协调、领导、控制、创新等一系列组织活动的顺利进行。
出处
《企业改革与管理》
2022年第4期15-17,共3页
Enterprise Reform and Management
