摘要
干部人事档案审核是从严管理档案工作的需要。本文论述了干部人事档案审核工作的重要意义,提出了应完善人事档案管理机制,挖掘档案管理工作中的短板和问题,进一步提高档案管理人员的工作水平,从而有效地提高整体管理效率。通过组织人事档案的自定义检查,解决干部人事档案审核管理中存在的问题,确保人事档案审核的准确性。干部人事档案审核已逐渐从管理角色转变为服务角色,这既是时代发展的必然要求,同时也是社会进步的体现。从管理和日常运营方面分析干部人事档案审核的现状,将人事档案信息作为干部考核的重要依据,建立档案管理机制,有助于进一步提升人事档案的管理效率。
出处
《企业改革与管理》
2022年第5期95-97,共3页
Enterprise Reform and Management
