摘要
进入新时期,国企法治建设和合规管理已经提升到了新的高度。但在具体实践中还存在职责两张皮、内容多交叉、机制不统一等问题。本文认为,应该在法治建设与合规管理的领导体制、组织保障、目标定位、操作行动、机制设计、文化建设等方面做到“六个一体化”推进,从而尽可能减少“重复施工”、减少治理盲区、减少内耗,最大限度地节约资源、实现目标,以企业治理的高质量推进世界一流企业建设。
出处
《企业改革与管理》
2023年第12期17-20,共4页
Enterprise Reform and Management
