摘要
宗族是民族文化内涵的丰厚载体,是维系中国社会结构的重要纽带。本文基于非正式制度视角,探讨宗族对企业社会责任的影响机制,研究发现:企业家所在的宗族一方面通过教化,促使他们践行兼济天下的治理理念,创造更大的社会效益;另一方面通过强化共同情感,增进族员的联结与互动。进一步研究发现,受到明清乡约化制度和后发优势的双重作用,宗族成立年限与企业社会责任呈U形关系。同时,宗族内部网络为企业家带来无形的社会资本,正向调节了“宗族—企业社会责任”路径。研究为洞悉宗族文化的社会及经济效益、探讨宗族传承的延续性提供了新的量化证明。
Clan acts as an important carrier of Chinese traditional culture,as well as an indispensable bond to maintain the social structure of China.Based on the perspective of informal institutions,this paper discusses the influencing mechanism from clans to Corporate Social Responsibility(CSR).On one hand,the clan educates the entrepreneurs to achieve the goal of“making the world better”,so as to make more contributions to the society.On the other hand,by strengthening the mutual emotion,the clan enhances the interaction among members.Further research suggests a U-shaped efect of year of clan establishment on CSR under the impact of clan community compact in Ming dynasty and Qing dynasty,as well as“late-mover advantage”.In addition,interaction of clan members provides social capital for the enterprise and has a positive moderating effect on“Clan-CSR”path.This paper provides new empirical evidence to find out social and economic benefits of clan culture and discuss the development of ongoing clan culture.
作者
卢建川
罗崇佳
Lu Jianchuan;Luo Chongjia
出处
《中国研究》
2022年第2期145-173,342,共30页
China Studies
基金
中国人民大学2020年度“中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金”
中国人民大学2021年“案例中国”项目(项目批准号:RUCCX2021146)的研究成果
关键词
宗族文化
企业社会责任
族谱数据
非正式制度
clan culture
corporate social responsibilit
dataset of pedigree
informal institutions
作者简介
卢建川,博士,广州大学数学与信息科学学院、广州大学数学与交叉科学广东普通高校重点实验室副教授;通讯作者:罗崇佳,(luochongjia@126.com),中国人民大学经济学院科研助理,高级外经贸业务员
