摘要
河北销售深入贯彻落实中国石油人才强企战略举措,坚持深化人才发展体制机制改革,引入市场竞争机制,优化人才配置。探索建立市场化选人用人机制,建立“选”的机制;强化薪酬对各层级的有效激励,建立“励”的机制;搭建和建立多维度职业通道及系统的培训体系,建立“育”的机制。力争以“选”“励”“育”三大机制,大力激发各类人才的创新创造活力,为实现高质量发展注入强劲动力。
作者简介
侯忠山,河北销售人力资源部(党委组织部)经理(部长);齐重建,河北销售人力资源部(党委组织部)副经理(副部长);任飞,河北销售人力资源部(党委组织部)副经理(副部长);王俊亮,河北销售人力资源部(党委组织部)主管。
