摘要
自我国"网络强国"战略推行以来,互联网体系日益健全,数据资源随之增多,其内在价值受到社会各界广泛关注,身为一名资深人力资源管理者,需树立管理理念优化创新意识,思考大数据时代对公司人力资源管理带来的机遇与挑战,为提高自身人力资源管理能力,优化公司管理体系奠定基础。本文通过对大数据时代企业人力资源管理变革方略进行分析,以期为提高企业管理综合质量提供依据。
出处
《现代国企研究》
2019年第2期25-25,共1页
Modern SOE Research
作者简介
谢冰洁(1982~),女,本科,高级人力资源管理师(一级职业资格),统计师(中级职称),研究方向为人力资源六大模块。
