摘要
本文研究了81个不同国家的国家劳动管理机构对信息通信技术的使用水平的差异。在对信息通信技术使用现状进行实证研究的基础上,提出了一种国家级信息通信技术使用的样本指标。该指标被用于阐述信息通信技术使用的各个子维度的贡献,包括劳动监察、公共就业服务以及劳资纠纷的预防和解决。提供了显示个别国家分类指标和最终指标公式,以及关于信息通信技术使用的国家级排名和地理变化的图解证据(包括这一用途的次级方面)。通过对抽样国家的结果提供可能的解释,展示了该方法的未来潜力。
This article examines the variation in the level of use of information and communication technologies by national bodies of labour administrations across 81 different countries.Extending empirical research on the state of information and communication technology use,it introduces a prototype index of country-level information and communication technology use.The index allows for the exposition of the contributions of sub-dimensions of information and communication technology use,including labour inspection,public employment services and labour dispute prevention and settlement.Graphical evidence showing sub-index and final index formulations for individual countries is given,along with graphical evidence of the country-level ranking and geographical variations of information and communication technology use(including the sub-dimensions of this use).The future potential of the prescribed approach is demonstrated by offering possible explanations behind the results on a sample of countries.
作者
安娜·加拉茨卡
马尔科姆·贝农
蒂姆·爱德华兹
曹海军(译)
熊缨(审校)
Anna M.Galazka;Malcolm J.Beynon;Tim Edwards(Cardiff Business School,Cardiff University,Aberconway Building,Colum Drive,Cardiff CF103EU,Wales,UK;Cardiff University,UK)
出处
《国际行政科学评论（中文版）》
2020年第2期40-62,共23页
International Review of Administrative Sciences
关键词
跨国分析
电子政府
指标分析方法
信息通信技术
劳动管理
公共行政
cross-country analysis
e-government
indexing approach
information and communication technologies
labour administration
public administration
作者简介
通信作者:安娜·加拉茨卡(Anna M.Galazka),Cardiff Business School,Cardiff University,Aberconway Building,Colum Drive,Cardiff CF103EU,Wales,UK.Email:galazkaa@cardif.ac.uk,英国卡迪夫大学卡迪夫商学院的博士生候选人。其研究探索医疗保健中的关怀和人际关系的建立,并侧重于创伤修复。有丰富的大学教学经验,曾在学术组织和非政府组织担任研究员,并在国际劳工组织日内瓦总部成功完成研究工作后与该组织一起发表了论文。更广泛的研究兴趣还包括工作场所新技术的使用、管理咨询和临时工作组织;马尔科姆·贝农(Malcolm J.Beynon),英国卡迪夫大学的不确定推理和商业分析教授。持有英国卡迪夫大学(Cardiff University)理学学士(first class)和纯数学博士学位。研究涉及新的分析技术的发展,以及现有技术的进展和应用。国际公认的不确定性推理方法专家。其将他的定量分析工作应用于商业和管理的所有领域(以及其他学科);蒂姆·爱德华兹(Tim Edwards),英国卡迪夫大学卡迪夫商学院组织与创新分析教授。在世界领先的杂志上发表过很多文章,包括《商业风险研究》《组织研究》《人际关系》《管理咨询与组织》等。《组织》杂志的副主编和《国际管理评论杂志》的咨询编辑。也是《组织研究》的编委。目前的研究兴趣包括性别和企业家精神、责任创新和社会影响评估。
