摘要
"十四五"是我国确定"两个百年"目标的交汇期,从促进劳动力资源均衡发展、适应城镇人口产业结构升级和技术进步的需要以及应对人口老龄化问题等角度来看,都有优化城镇人力资源教育培训的必要性。鉴于人力资源的年龄段区分比较明显,我们把这一广泛的按年龄区分的群体分为4个有代表性的群体来进行具体分析,这4个群体分别为大学生群体、农民工群体、在职员工群体和退休人员群体。本文分别从他们的群体特点提出教育培训优化的路径。
出处
《中国成人教育》
2020年第18期66-68,共3页
China Adult Education
作者简介
闫玄(1984-),女,硕士,福建师范大学讲师,研究方向:人力资源、区域经济。(福建福州350007)
