摘要
总结跨文化目标激励模式在1例老年慢性心力衰竭患者自我管理中的经验。基于护理程序中的系统论,建立患者及其社会支持子系统和以护士为主导的多学科团队子系统。对患者进行生理-心理-社会-文化、生活意愿、需求、患病体验等全方面的评估、诊断患者的自我管理问题和目标、制定个性化的计划并实施、最后评价患者自我管理的达成情况。基于目标激励理论,在干预期间提供符合患者需求的激励措施,鼓励患者实现自我管理目标,提高了患者的自我管理水平,减少了病情的反复发作,取得了良好的效果。
出处
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2018年第S01期95-99,共5页
Chinese Journal of Nursing
基金
国家自然科学基金项目(71473178).
关键词
心力衰竭
慢性病
自我护理
Heart Failure
Chronic Disease
Self Care
作者简介
通信作者:彭幼清,E-mail:2856580686@qq.com;金园园:女,硕士,E-mail:jinyuanyuan_chn@163.com
