摘要
随着社会的不断进步,人们越发认识到知识的重要性,高校院图书馆事业进而得到快速发展。然而高校院图书馆工作尚存在一些问题,尤其是青年图书馆员的培育工作急需改进。本文通过马斯洛需求层次理论的物质、安全、归属、尊重、自我实现五个需求层面分析青年图书馆员培育工作存在的主要问题,进而阐述助力高校院图书馆发展与青年图书馆员自我协调发展的共同发展路径,以实现青年图书馆员自我价值实现与高校院图书馆长远发展相互协调、均衡发展,提升高校院图书馆综合管理能力,同时,改变青年图书馆员流失的现实,加强青年图书馆员培育工作。
出处
《质量与市场》
2020年第14期97-99,共3页
Quality & Market
基金
湖南建设人力资源协会2019-2020年年度科研立项课题(课题编号:CHA2019006)研究成果
