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如何设计一个效果持久的安全培训被引量：2

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摘要首先,我们要厘清两个重要概念:安全教育和安全培训。许多安全管理人员将它们混为一谈。在一个完整的安全学习过程中,两者角色不同,互为补充。有些人虽然未意识到,但实际上自己会使用这两种方法。正确的组合对安全提升很有帮助。培训是教人学习具体的技能或行动,它往往是集中式的、战术性的。

作者雷·普雷斯特克莱尔·梅耶张微明(译)

机构地区不详

出处《现代职业安全》 2022年第12期22-24,共3页 Modern Occupational Safety

关键词安全管理人员安全培训安全提升战术性集中式互为补充

分类号 X925 [环境科学与工程—安全科学]

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现代职业安全

2022年第12期

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