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股票期权对经理人激励效应及其问题研究
被引量：
4
1
作者
顾琴轩
王春
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》
2002年第3期83-87,共5页
本文结合企业外部经济环境变化 ,探讨股票期权对经理人的激励效应及其问题。论文首先从股票期权是对经理人的一种长期激励报酬角度 ,分析了股票期权对经理人的激励效应 ;然后 ,深入分析了股票期权对经理人激励中存在的几个主要问题 ;最...
本文结合企业外部经济环境变化 ,探讨股票期权对经理人的激励效应及其问题。论文首先从股票期权是对经理人的一种长期激励报酬角度 ,分析了股票期权对经理人的激励效应 ;然后 ,深入分析了股票期权对经理人激励中存在的几个主要问题 ;最后 ,针对这些问题 ,论文联系我国实际 。
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关键词
股票期权
经理人
激励效应
行权时间
行权价格
股票价格
企业
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题名
股票期权对经理人激励效应及其问题研究
被引量：
4
1
作者
顾琴轩
王春
机构
上海交通大学安泰管理学院
exxon mobile中国有限公司
出处
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》
2002年第3期83-87,共5页
基金
2 0 0 1年国家社会科学基金资助项目 (0 13 JY0 3 4)
文摘
本文结合企业外部经济环境变化 ,探讨股票期权对经理人的激励效应及其问题。论文首先从股票期权是对经理人的一种长期激励报酬角度 ,分析了股票期权对经理人的激励效应 ;然后 ,深入分析了股票期权对经理人激励中存在的几个主要问题 ;最后 ,针对这些问题 ,论文联系我国实际 。
关键词
股票期权
经理人
激励效应
行权时间
行权价格
股票价格
企业
Keywords
stock option
executives
incentive effects
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
股票期权对经理人激励效应及其问题研究
顾琴轩
王春
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》
2002
4
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