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论科技人才管理的特点及其规律
被引量：
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作者
张守庆
秦兆为
《理论探讨》
1985年第6期23-27,共5页
科技人才管理,作为管理的一个重要组成部分,既有同一般管理理论的相同之处,又有其自身的不同特点;既要遵循人才管理的一般方法原则,又要顾及到其自身特定的发展规律。作为科技人才管理部门,不仅要认识和掌握人才管理的共性方法和原则。
关键词
科技人才管理
发展规律
一般管理理论
创造性劳动
科学技术
科学劳动
创造性才能
创造性思维
劳动成果
社会经济发展
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题名
论科技人才管理的特点及其规律
被引量：
1
1
作者
张守庆
秦兆为
机构
黑龙江省科技干部局
出处
《理论探讨》
1985年第6期23-27,共5页
文摘
科技人才管理,作为管理的一个重要组成部分,既有同一般管理理论的相同之处,又有其自身的不同特点;既要遵循人才管理的一般方法原则,又要顾及到其自身特定的发展规律。作为科技人才管理部门,不仅要认识和掌握人才管理的共性方法和原则。
关键词
科技人才管理
发展规律
一般管理理论
创造性劳动
科学技术
科学劳动
创造性才能
创造性思维
劳动成果
社会经济发展
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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论科技人才管理的特点及其规律
张守庆
秦兆为
《理论探讨》
1985
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