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推进药学服务体系建设和医疗保障协同发展专家共识被引量：20: 1; 作者冯婉玉高星 +6 位作者姜玲李伟马满玲陶骅武明芬谢晓慧赵志刚《医药导报》 CAS 北大核心 2022年第6期755-761,共7页; 药学服务体系是健康中国建设不可或缺的组成部分,该体系建设是医疗保障管理精细化与可持续发展的有力保证,药学服务是符合国情且世界通行的医保支付服务。《推进药学服务体系建设和医疗保障协同发展专家共识》从药学服务项目、内涵与支... 展开更多; 关键词药学服务付费药学服务体系医疗保障协同发展专家共识; 在线阅读下载PDF 职称材料

黑龙江省DIP试点城市运作模式与现状分析被引量：9: 2; 作者王冲田佳帅 +4 位作者王晓冬靳佳宏汤效琦邓茜高广颖《中国医院管理》北大核心 2023年第6期1-5,共5页; 目的通过梳理黑龙江省3个国家试点城市按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)政策基本运作模式与现状,总结做法与经验,为进一步深化DIP改革提供参考与借鉴。方法基于利益相关者访谈和内容分析法,对3个DIP试点城市政策文... 展开更多; 关键词按病种分值付费运行模式黑龙江; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于双重差分法的DIP试点城市运行效果实证研究被引量：17: 3; 作者邓茜王冲 +6 位作者靳佳宏王晓冬汤效琦张慧鹏李静林田佳帅高广颖《中国医院管理》北大核心 2023年第6期6-9,共4页; 目的分析黑龙江省按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)政策实施效果,并提出相关建议。方法运用统计描述和双重差分模型分析DIP政策对关键指标的影响情况。结果 DIP实际付费后平均住院天数、次均住院费用和平均自付金... 展开更多; 关键词按病种分值付费双重差分法实施效果黑龙江; 在线阅读下载PDF 职称材料

三级公立医院员工对DIP的认知水平与学习能力研究被引量：8: 4; 作者田佳帅邓茜 +5 位作者王冲靳佳宏王晓冬张礼亮张婧怡高广颖《中国医院管理》北大核心 2023年第6期15-18,共4页; 目的了解按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)后,三级公立医院人员对DIP的认知水平与学习培训情况,评价对DIP的学习能力,为更好地推进改革提供建议。方法选取第一批国家DIP试点H省的J市与G市的三级公立医院工作人员,... 展开更多; 关键词三级公立医院按病种分值付费认知水平学习能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

DIP改革下三级公立医院员工动态能力水平及影响因素研究被引量：4: 5; 作者田佳帅邓茜 +5 位作者王冲靳佳宏王晓冬张礼亮张婧怡高广颖《中国医院管理》北大核心 2023年第6期10-14,共5页; 目的分析三级公立医院职工动态能力水平,为三级公立医院培养动态能力、适应按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)改革、推进高质量发展提供参考。方法以国家DIP试点H省的J市和G市三级公立医院员工为调查对象,利用问卷... 展开更多; 关键词按病种分值付费三级公立医院高质量发展动态能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名推进药学服务体系建设和医疗保障协同发展专家共识被引量：20: 1; 作者冯婉玉高星姜玲李伟马满玲陶骅武明芬谢晓慧赵志刚; 机构北京大学人民医院健康中国研究中心中国科技大学附属第一医院•安徽省立医院黑龙江省医疗保障局哈尔滨医科大学附属第一医院北京和睦家医院都医科大学附属北京天坛医院京大学药学院首都医科大学附属北京天坛医院; 出处《医药导报》 CAS 北大核心 2022年第6期755-761,共7页; 文摘药学服务体系是健康中国建设不可或缺的组成部分,该体系建设是医疗保障管理精细化与可持续发展的有力保证,药学服务是符合国情且世界通行的医保支付服务。《推进药学服务体系建设和医疗保障协同发展专家共识》从药学服务项目、内涵与支付标准三个方面阐述了药学服务体系建设的社会价值和意义。药学服务体系与医疗保障体系二者相互依存、相互促进,该共识旨在明确二者的协同发展是当今大众健康的重要保障,同时厘清医保支付体系下的药学服务付费的社会发展需求和实施路径。; 关键词药学服务付费药学服务体系医疗保障协同发展专家共识; 分类号 R951 [医药卫生—药学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名黑龙江省DIP试点城市运作模式与现状分析被引量：9: 2; 作者王冲田佳帅王晓冬靳佳宏汤效琦邓茜高广颖; 机构黑龙江省医疗保障局首都医科大学公共卫生学院佳木斯市医疗保障局鹤岗市医疗保障局伊春市医疗保障局; 出处《中国医院管理》北大核心 2023年第6期1-5,共5页; 基金国家自然科学基金面上项目(71874113)。; 文摘目的通过梳理黑龙江省3个国家试点城市按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)政策基本运作模式与现状,总结做法与经验,为进一步深化DIP改革提供参考与借鉴。方法基于利益相关者访谈和内容分析法,对3个DIP试点城市政策文件进行系统编码与分析。结果黑龙江省3个DIP试点城市基于技术规范指导,积极创新本地化DIP管理办法,改革成效显著,次均住院费用、平均住院天数和平均自付金额均显著下降。改革过程中存在DIP辅助目录不健全、医院对DIP认知不足、医疗机构功能定位模糊等问题。结论加强协议管理,进一步完善辅助DIP目录库和结算规则,不断提高对DIP的整体认知水平,倒逼医疗机构开展精细化管理,提升整体服务能力;促进医保、医疗间的协调联动,发挥DIP改革效能。; 关键词按病种分值付费运行模式黑龙江; Keywords Diagnosis-Intervention Packet operation mode Heilongjiang; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于双重差分法的DIP试点城市运行效果实证研究被引量：17: 3; 作者邓茜王冲靳佳宏王晓冬汤效琦张慧鹏李静林田佳帅高广颖; 机构首都医科大学公共卫生学院黑龙江省医疗保障局鹤岗市医疗保障局佳木斯市医疗保障局伊春市医疗保障局双鸭山市医疗保障局鸡西市医疗保障局; 出处《中国医院管理》北大核心 2023年第6期6-9,共4页; 基金国家自然科学基金面上项目(71874113)。; 文摘目的分析黑龙江省按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)政策实施效果,并提出相关建议。方法运用统计描述和双重差分模型分析DIP政策对关键指标的影响情况。结果 DIP实际付费后平均住院天数、次均住院费用和平均自付金额均呈现下降趋势,病案书写质量有所提升,受多种复合因素影响,双重差分分析结果显示各指标差异无统计学意义(P>0.05)。结论黑龙江省国家试点城市DIP改革取得了一定成效。随着DIP改革的推进,要持续完善病案书写质量,提高分组的合理性;进一步完善监管考核体系和加强信息系统建设,制定全省统一的DIP监测指标体系,不断提高DIP运行效果。; 关键词按病种分值付费双重差分法实施效果黑龙江; Keywords Diagnosis-Intervention Packet Difference-in-Difference(DID) implementation effect Heilongjiang; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名三级公立医院员工对DIP的认知水平与学习能力研究被引量：8: 4; 作者田佳帅邓茜王冲靳佳宏王晓冬张礼亮张婧怡高广颖; 机构首都医科大学公共卫生学院黑龙江省医疗保障局鹤岗市医疗保障局佳木斯市医疗保障局; 出处《中国医院管理》北大核心 2023年第6期15-18,共4页; 基金国家自然科学基金面上项目(71874113)。; 文摘目的了解按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)后,三级公立医院人员对DIP的认知水平与学习培训情况,评价对DIP的学习能力,为更好地推进改革提供建议。方法选取第一批国家DIP试点H省的J市与G市的三级公立医院工作人员,进行问卷调查,共回收有效问卷796份。结果三级公立医院的医务人员与行政管理人员对DIP的认知水平有了提高,学习和培训途径较为丰富。但整体上对DIP学习能力处于一般水平,探索性学习能力(17.84分)弱于利用性学习能力(19.49分),行政管理人员的对DIP的学习能力强于医务人员(P=0.02),认为DIP能够提高医疗服务能力的人学习能力更强(P=0.03),具备一定DIP知识的工作人员对DIP的学习能力反而不高(P<0.001)。结论在下一阶段,重点提高医务人员对DIP的认知水平,采用差异化培训,以实践促进对DIP认知的再提高,重视培养与利用DIP双元学习能力,提升医院可持续竞争优势。同步跟进基于DIP的医院绩效改革与全民健康信息化平台建设,助力医院高质量发展。; 关键词三级公立医院按病种分值付费认知水平学习能力; Keywords tertiary public hospital Diagnosis-Intervention Packet cognition level learning capability; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名DIP改革下三级公立医院员工动态能力水平及影响因素研究被引量：4: 5; 作者田佳帅邓茜王冲靳佳宏王晓冬张礼亮张婧怡高广颖; 机构首都医科大学公共卫生学院黑龙江省医疗保障局鹤岗市医疗保障局佳木斯市医疗保障局; 出处《中国医院管理》北大核心 2023年第6期10-14,共5页; 基金国家自然科学基金面上项目(71874113)。; 文摘目的分析三级公立医院职工动态能力水平,为三级公立医院培养动态能力、适应按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)改革、推进高质量发展提供参考。方法以国家DIP试点H省的J市和G市三级公立医院员工为调查对象,利用问卷调查和Likert5量表,发放909份问卷,共回收有效问卷796份,通过R 4.2.1软件对数据进行清洗,对变量进行描述性分析、单因素分析与多元线性回归分析。结果医院的动态能力处于一般水平,为(38.62±9.98)分,对DIP的感知识别能力和重构创造能力较弱,多元线性回归分析结果显示医院类型、职称、DIP下诊疗行为、医疗服务能力、医院对高质量发展关键点与运行关注点的认知特征是医院动态能力的影响因素(P<0.05),对DIP知识的学习对动态能力的影响最大。结论以实际付费提高医院职工对DIP改革的认知水平,重点培养对DIP知识学习能力,改变思维意识,规范诊疗服务行为,提高医疗服务能力,保证不同类型医院平稳渡过DIP改革的初期,以动态能力推动公立医院高质量发展。; 关键词按病种分值付费三级公立医院高质量发展动态能力; Keywords Diagnosis-Intervention Packet tertiary public hospital high-quality development dynamic capa⁃bility; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	推进药学服务体系建设和医疗保障协同发展专家共识	冯婉玉高星姜玲李伟马满玲陶骅武明芬谢晓慧赵志刚	《医药导报》 CAS 北大核心	2022	20	在线阅读下载PDF 职称材料
2	黑龙江省DIP试点城市运作模式与现状分析	王冲田佳帅王晓冬靳佳宏汤效琦邓茜高广颖	《中国医院管理》北大核心	2023	9	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于双重差分法的DIP试点城市运行效果实证研究	邓茜王冲靳佳宏王晓冬汤效琦张慧鹏李静林田佳帅高广颖	《中国医院管理》北大核心	2023	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	三级公立医院员工对DIP的认知水平与学习能力研究	田佳帅邓茜王冲靳佳宏王晓冬张礼亮张婧怡高广颖	《中国医院管理》北大核心	2023	8	在线阅读下载PDF 职称材料
5	DIP改革下三级公立医院员工动态能力水平及影响因素研究	田佳帅邓茜王冲靳佳宏王晓冬张礼亮张婧怡高广颖	《中国医院管理》北大核心	2023	4	在线阅读下载PDF 职称材料