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护士岗位层级管理在心内科的临床实践 被引量:3
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作者 赵莲翠 《临床心身疾病杂志》 CAS 2016年第S1期206-207,共2页
目的:探讨护士岗位层级管理在心内科的临床实践情况以及效果.方法:随机选取我科2014年10月-2015年10月期间心内科的护士20名,对其进行护士岗位层级管理,在实施的过程中记录并观察护士岗位层级管理实施前后医生、护士以及患者对心内科护... 目的:探讨护士岗位层级管理在心内科的临床实践情况以及效果.方法:随机选取我科2014年10月-2015年10月期间心内科的护士20名,对其进行护士岗位层级管理,在实施的过程中记录并观察护士岗位层级管理实施前后医生、护士以及患者对心内科护理工作的满意度和护理质量.结果:心内科在实施护士岗位层级管理一年后,医生满意度由之前的89.23%提高到了96.36%,患者满意度由原来的90.51%增加到了98.87%,护理的质量评分也从88.89%提高到了97.21%.(P<0.05).结论:对心内科的护士实施岗位层级管理,特有助于提高心内科护士的工作责任感和积极性,同时也提高了护理的质量,患者的满意度,最终促进了科室的优质护理工作的深入开展. 展开更多
关键词 护士岗位层级管理 心内科 临床
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分层次护理管理在循环内科的应用 被引量:8
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作者 赵连翠 《中国实用医药》 2010年第20期270-271,共2页
目的实现临床护理层级管理,使整体护理得到深化和持续发展。方法根据循环科护士资力及实际工作能力,将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次,明确各岗位职责,制定各岗位的业绩评价体系。结果提高了护理质量,患者受益。结论实现了... 目的实现临床护理层级管理,使整体护理得到深化和持续发展。方法根据循环科护士资力及实际工作能力,将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次,明确各岗位职责,制定各岗位的业绩评价体系。结果提高了护理质量,患者受益。结论实现了人才与最佳岗位有机结合,同时完善了竞争机制,做到人尽其才,才尽其用,体现了护士的自身价值,使护理管理科学、有效。 展开更多
关键词 分层次护理管理 心内科 应用
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尿激酶、肝素钙、阿斯匹林溶栓治疗AMI的临床观察(附15例报告)
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作者 公兰兰 吕荣洁 +4 位作者 郑直 袁丽华 李德崇 李姜溶 赵世谦 《临床荟萃》 CAS 1993年第9期431-432,共2页
1 临床资料 1.1 病例选择 胸疼持续≥30分钟,含硝酸甘油症状不缓解,心电图至少两个相邻导联ST抬高≥1mm;年龄【70岁且无使用溶栓药物禁忌症,发病在6小时之内透壁性心肌梗塞共15例,其中男12例;女3例,年龄22~68岁,平均55.8岁。梗塞部位:... 1 临床资料 1.1 病例选择 胸疼持续≥30分钟,含硝酸甘油症状不缓解,心电图至少两个相邻导联ST抬高≥1mm;年龄【70岁且无使用溶栓药物禁忌症,发病在6小时之内透壁性心肌梗塞共15例,其中男12例;女3例,年龄22~68岁,平均55.8岁。梗塞部位:广泛前壁2例;前壁4例;前间壁1例;下壁4例;下+前壁2例;下+正后壁1例;前+右室1例。 2 药品来源与给药方法 2.1 药品来源 我们使用的系南京大学制药厂生产的2万单位/支的尿激酶,肝素钙系中国医学科学院医学生物研究所昆明大观生化厂生产的产品。 展开更多
关键词 心肌梗塞 尿激酶 溶栓 乙酰水杨酸
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