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题名肠内营养液恒温器的研制及临床应用
被引量：13
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作者
张文
万翠娥
刘立新
涂玉洁
宋翼
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机构
湖北省黄石市第二医院普外科
湖北省黄石市第二医院护理部
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出处
《护理学杂志（综合版）》
2002年第4期243-245,共3页
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基金
湖北省黄石市科学技术成果 (黄科鉴字 [2 0 0 1]第 2号 )
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文摘
目的探讨肠内营养 (EN)液最佳保温方法 ,减少或控制 EN液温度不当所致的并发症。方法于 1999年 2月研制了 EN液恒温器 ,于 4月应用于临床。将行 EN辅助治疗的 70例危重及胃肠手术后病人随机分为两组 (各 35例 ) ,观察组输入 EN液时用恒温器保温 ,对照组用热水袋保温 ,均连续行 EN2 0 d。结果单位时间内观察组输入EN液温度恒定不变 ,对照组输入 5～ 11h后下降 18～ 2 6℃ ;观察组未发生腹痛、腹泻等并发症 ,对照组 88.6 %发生腹痛、腹泻 ;体重及白蛋白 (Alb)值 ,观察组 EN前、EN疗程结束后比较及 EN后与对照组比较 ,差异均有极显著性意义 (均 P<0 .0 1) ,对照组 EN前、后比较 ,Alb增高 (P<0 .0 1) ,体重增加不明显。结论 EN液恒温器能保证 EN液的恒定温度 ,避免 EN并发症的发生 ,提高 EN辅助治疗效果。
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关键词
肠内营养液
恒温器
研制
临床应用
营养支持疗法
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Keywords
enteric nutrition
thermostat
nursing
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分类号
R459.3
[医药卫生—治疗学]
R472.9
[医药卫生—护理学]
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题名聘用护士职业压力与工作业绩的相关性研究
被引量：27
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作者
杨滢
丁冬琴
阮小毛
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机构
黄石市第二医院护理部
黄石市磁湖医院肝病病区
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出处
《护理学杂志》
2008年第2期4-6,共3页
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基金
湖北省卫生厅2007~2008年度科研基金项目(JX3C37)
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文摘
目的了解聘用护士职业压力程度及其与工作业绩的相关性。方法采用工作压力源量表和自行设计的护士工作业绩量表对189名聘用护士进行调查。结果聘用护士工作压力总分为2.02±0.97,属中度压力程度,列前10位的压力源为工资和其他福利待遇低等。聘用护士工作业绩总分为2.24±0.61,列后10位的为具有科研能力、有技术小革新和小发明等。其总工作压力与总工作业绩呈显著负相关(P<0.01),除勤与护理专业和工作方面、能与管理及人际关系方面、绩与工作环境及资源方面无关外,其它职业压力与工作业绩呈显著负相关(均P<0.01)。结论聘用护士职业压力与工作业绩有较大的关联性,各级主管部门对聘用护士的使用和管理要做到规范化、人性化、合理化,建立长效、公平的激励措施,使聘用护士坚定专业信心,从而稳定护理队伍,提高护理质量。
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关键词
聘用护士
职业压力
工作业绩
相关性分析
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Keywords
contracted nurses
occupational stress
work performance correlation
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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