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基于“6S”的OEC管理模式在PIVAS的实践
被引量：
3
1
作者
余丽
舒成仁
《中国护理管理》
CSCD
2013年第S1期45-46,共2页
目的:通过引入OEC模式探索一条能够提高PIVAS执行力,使PIVAS工作质量持续、稳步提高的工作方法。方法:将OEC管理模式的目标体系、日清控制体系、有效激励机制全面应用于PIVAS的各项管理工作。结果:工作流程瑕疵发生率降低了22%,环境控...
目的:通过引入OEC模式探索一条能够提高PIVAS执行力,使PIVAS工作质量持续、稳步提高的工作方法。方法:将OEC管理模式的目标体系、日清控制体系、有效激励机制全面应用于PIVAS的各项管理工作。结果:工作流程瑕疵发生率降低了22%,环境控制与设备维护的达标率达到了96%,教学考核合格率达到了95%,临床科室对PIVAS的满意度达到了98%。结论:基于"6S"的OEC管理模式能使科室每位成员目标明确,责任具体,有效提高执行力,全面提升管理质量。
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关键词
临床科室
管理模式
工作质量
PIVAS
有效激励机制
意度
环境控制
设备维护
科室管理
工作方法
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职称材料
题名
基于“6S”的OEC管理模式在PIVAS的实践
被引量：
3
1
作者
余丽
舒成仁
机构
黄石市中心医院静脉用药调配中心
出处
《中国护理管理》
CSCD
2013年第S1期45-46,共2页
文摘
目的:通过引入OEC模式探索一条能够提高PIVAS执行力,使PIVAS工作质量持续、稳步提高的工作方法。方法:将OEC管理模式的目标体系、日清控制体系、有效激励机制全面应用于PIVAS的各项管理工作。结果:工作流程瑕疵发生率降低了22%,环境控制与设备维护的达标率达到了96%,教学考核合格率达到了95%,临床科室对PIVAS的满意度达到了98%。结论:基于"6S"的OEC管理模式能使科室每位成员目标明确,责任具体,有效提高执行力,全面提升管理质量。
关键词
临床科室
管理模式
工作质量
PIVAS
有效激励机制
意度
环境控制
设备维护
科室管理
工作方法
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于“6S”的OEC管理模式在PIVAS的实践
余丽
舒成仁
《中国护理管理》
CSCD
2013
3
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