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护士绩效考核管理对心内科护理质量持续改进的应用效果
1
作者
陈明
周玲
胡萍
《中国卫生产业》
2024年第17期59-62,共4页
目的分析护士绩效考核管理对心内科护理质量持续改进的应用效果。方法选取2023年1—12月麻城市人民医院心内科的27名护理人员作为研究对象,2023年1—6月心内科护理管理工作中开展常规护理管理(管理前),2023年7—12月开展绩效考核管理(...
目的分析护士绩效考核管理对心内科护理质量持续改进的应用效果。方法选取2023年1—12月麻城市人民医院心内科的27名护理人员作为研究对象,2023年1—6月心内科护理管理工作中开展常规护理管理(管理前),2023年7—12月开展绩效考核管理(管理后)。对比管理前后的护理质量、护理人员个人素养及满意度。结果管理后的护理工作质量高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后的护理人员个人素养优于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理前的管理制度完善性评分为(21.16±0.13)分、工作流程规范性评分为(22.18±0.15)分、考核制度公平性评分为(23.14±0.28)分、质量控制合理性评分为(22.89±0.24)分,均低于管理后的(23.41±0.15)分、(23.68±0.19)分、(24.01±0.22)分、(24.16±0.15)分,差异有统计学意义(t=71.691、39.190、15.452、28.380,P均<0.05)。结论在心内科护理质量管理中应用绩效考核管理有利于工作质量的持续改进,提高管理满意度。
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关键词
护士
绩效考核
护理管理
心内科
质量持续改进
护理满意度
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职称材料
血管紧张素转化酶抑制剂治疗冠心病的效果探讨
被引量：
2
2
作者
周丹华
《中国实用医药》
2022年第16期128-130,共3页
目的探讨血管紧张素转化酶抑制剂治疗冠心病的临床效果。方法120例冠心病患者,通过交替分组方式分为参照组和探析组,各60例。参照组患者应用常规方案进行治疗,探析组患者选择血管紧张素转化酶抑制剂进行治疗。对比两组患者治疗效果、日...
目的探讨血管紧张素转化酶抑制剂治疗冠心病的临床效果。方法120例冠心病患者,通过交替分组方式分为参照组和探析组,各60例。参照组患者应用常规方案进行治疗,探析组患者选择血管紧张素转化酶抑制剂进行治疗。对比两组患者治疗效果、日常生活质量评分及治疗前后脑钠肽水平。结果探析组患者治疗总有效率98.33%高于参照组的83.33%,差异具有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组患者脑钠肽水平比较差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,探析组脑钠肽水平(166.54±4.03)pg/ml低于参照组的(200.54±5.65)pg/ml,差异具有统计学意义(P<0.05)。探析组生理机能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况、精力、社会功能、情感职能、精神健康评分分别为(92.32±5.22)、(92.87±5.30)、(92.92±5.32)、(92.95±5.35)、(92.99±5.40)、(93.00±5.42)、(92.98±5.50)、(93.05±5.65)分,均高于参照组的(84.33±3.34)、(84.65±3.40)、(85.00±3.60)、(85.11±3.67)、(85.17±3.72)、(85.18±3.75)、(85.21±3.82)、(85.25±3.92)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对冠心病患者实施血管紧张素转化酶抑制剂治疗效果确切,可有效改善患者脑钠肽水平及日常生活质量,值得在临床中进一步推广。
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关键词
血管紧张素转化酶抑制剂
冠心病
脑钠肽
缺血性心脏病
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职称材料
题名
护士绩效考核管理对心内科护理质量持续改进的应用效果
1
作者
陈明
周玲
胡萍
机构
麻城市人民医院心血管内科
出处
《中国卫生产业》
2024年第17期59-62,共4页
文摘
目的分析护士绩效考核管理对心内科护理质量持续改进的应用效果。方法选取2023年1—12月麻城市人民医院心内科的27名护理人员作为研究对象,2023年1—6月心内科护理管理工作中开展常规护理管理(管理前),2023年7—12月开展绩效考核管理(管理后)。对比管理前后的护理质量、护理人员个人素养及满意度。结果管理后的护理工作质量高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后的护理人员个人素养优于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理前的管理制度完善性评分为(21.16±0.13)分、工作流程规范性评分为(22.18±0.15)分、考核制度公平性评分为(23.14±0.28)分、质量控制合理性评分为(22.89±0.24)分,均低于管理后的(23.41±0.15)分、(23.68±0.19)分、(24.01±0.22)分、(24.16±0.15)分,差异有统计学意义(t=71.691、39.190、15.452、28.380,P均<0.05)。结论在心内科护理质量管理中应用绩效考核管理有利于工作质量的持续改进,提高管理满意度。
关键词
护士
绩效考核
护理管理
心内科
质量持续改进
护理满意度
Keywords
Nurse
Performance appraisal
Nursing management
Department of Cardiology
Continuous improve-ment of quality
Nursing satisfaction
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
血管紧张素转化酶抑制剂治疗冠心病的效果探讨
被引量：
2
2
作者
周丹华
机构
麻城市人民医院心血管内科
出处
《中国实用医药》
2022年第16期128-130,共3页
文摘
目的探讨血管紧张素转化酶抑制剂治疗冠心病的临床效果。方法120例冠心病患者,通过交替分组方式分为参照组和探析组,各60例。参照组患者应用常规方案进行治疗,探析组患者选择血管紧张素转化酶抑制剂进行治疗。对比两组患者治疗效果、日常生活质量评分及治疗前后脑钠肽水平。结果探析组患者治疗总有效率98.33%高于参照组的83.33%,差异具有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组患者脑钠肽水平比较差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,探析组脑钠肽水平(166.54±4.03)pg/ml低于参照组的(200.54±5.65)pg/ml,差异具有统计学意义(P<0.05)。探析组生理机能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况、精力、社会功能、情感职能、精神健康评分分别为(92.32±5.22)、(92.87±5.30)、(92.92±5.32)、(92.95±5.35)、(92.99±5.40)、(93.00±5.42)、(92.98±5.50)、(93.05±5.65)分,均高于参照组的(84.33±3.34)、(84.65±3.40)、(85.00±3.60)、(85.11±3.67)、(85.17±3.72)、(85.18±3.75)、(85.21±3.82)、(85.25±3.92)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对冠心病患者实施血管紧张素转化酶抑制剂治疗效果确切,可有效改善患者脑钠肽水平及日常生活质量,值得在临床中进一步推广。
关键词
血管紧张素转化酶抑制剂
冠心病
脑钠肽
缺血性心脏病
Keywords
Angiotensin-converting enzyme inhibitor
Coronary heart disease
Brain natriuretic peptide
Ischemic heart disease
分类号
R541.4 [医药卫生—心血管疾病]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士绩效考核管理对心内科护理质量持续改进的应用效果
陈明
周玲
胡萍
《中国卫生产业》
2024
0
在线阅读
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职称材料
2
血管紧张素转化酶抑制剂治疗冠心病的效果探讨
周丹华
《中国实用医药》
2022
2
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