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马鞍山市: 保就业、保用工 促进劳务对接
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作者 史微 《中国就业》 2023年第5期28-28,共1页
今年以来,安徽省马鞍山市围绕保就业、保用工、促进劳务对接三大目标,开展了保障企业用工服务月专项行动,着力吸引省外返乡农民工省内就业,帮助该市企业解决缺工问题,为经济社会发展提供有力的人力资源支撑。信息收集送岗位开展重点用... 今年以来,安徽省马鞍山市围绕保就业、保用工、促进劳务对接三大目标,开展了保障企业用工服务月专项行动,着力吸引省外返乡农民工省内就业,帮助该市企业解决缺工问题,为经济社会发展提供有力的人力资源支撑。信息收集送岗位开展重点用工企业调查,通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式,主动对接260余户重点企业,全面掌握企业在春节期间缺工情况,摸清企业招工计划。 展开更多
关键词 返乡农民工 人力资源 企业用工 保就业 用工企业 信息收集 企业招工 马鞍山市
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打造四项服务体系 持续提供暖心帮扶——马鞍山市全力推进就业促进行动
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作者 史微 《中国就业》 2023年第11期12-13,共2页
今年以来,安徽省马鞍山市聚焦就近就业、精准匹配,聚力打造四项服务体系,全力推进实施就业促进行动,持续为劳动者和用工企业提供暖心服务,促进更加充分更高质量就业。建设促进就近就地就业服务体系深入实施就业促进暖民心行动,扎实推进... 今年以来,安徽省马鞍山市聚焦就近就业、精准匹配,聚力打造四项服务体系,全力推进实施就业促进行动,持续为劳动者和用工企业提供暖心服务,促进更加充分更高质量就业。建设促进就近就地就业服务体系深入实施就业促进暖民心行动,扎实推进“三公里”就业圈服务平台和充分就业社区建设。马鞍山市荣获2022年度全省“三公里”就业圈建设绩效评价一类市第一名,获300万元资金奖励。 展开更多
关键词 就业促进 更高质量就业 就业服务体系 服务平台 全力推进 马鞍山市 绩效评价 充分就业
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就业资金绩效考核指标体系设置研究 被引量:2
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作者 喻舜 《会计之友》 北大核心 2010年第27期50-51,共2页
就业资金绩效考核指标应以政策性、重要性、定性与定量相结合为原则,构建包括制度建设、资金筹集、资金支出、财务管理为主要内容的绩效考核指标体系,对考核指标的使用注重考评过程综合化、指标设计动态化、考评方式多样化和成果运用及... 就业资金绩效考核指标应以政策性、重要性、定性与定量相结合为原则,构建包括制度建设、资金筹集、资金支出、财务管理为主要内容的绩效考核指标体系,对考核指标的使用注重考评过程综合化、指标设计动态化、考评方式多样化和成果运用及时化。 展开更多
关键词 就业资金 绩效考核 指标设置
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