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医院人力资源管理的瓶颈——绩效评估
被引量：
5
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作者
隗铁夫
樊荣
+1 位作者
冯勇
魏立群
《中国医院》
2006年第3期51-53,共3页
本文根据人力资源管理理论,分析当代中国医院人力资源管理中绩效评估的现状,发现其中存在的主要问题,提出了完善岗位说明书、让员工充分参与、进行全方位立体考评等解决办法。
关键词
医院
人力资源管理
绩效评估
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职称材料
题名
医院人力资源管理的瓶颈——绩效评估
被引量：
5
1
作者
隗铁夫
樊荣
冯勇
魏立群
机构
北京
大学
临床肿瘤
学院
人力资源处
北京
大学
临床肿瘤
学院
财务处
卫生部国际合作司
香港浸会大学商学院管理系
出处
《中国医院》
2006年第3期51-53,共3页
文摘
本文根据人力资源管理理论,分析当代中国医院人力资源管理中绩效评估的现状,发现其中存在的主要问题,提出了完善岗位说明书、让员工充分参与、进行全方位立体考评等解决办法。
关键词
医院
人力资源管理
绩效评估
Keywords
hospital, human resource management, performance evaluation
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
医院人力资源管理的瓶颈——绩效评估
隗铁夫
樊荣
冯勇
魏立群
《中国医院》
2006
5
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