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校长领导力与专业学习社群:国际研究与中国声音
被引量：
2
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作者
钱海燕
张萌
汤建静
《西北师大学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2024年第4期100-111,共12页
近年来,专业学习社群这一话题得到中国在内的世界多个国家的关注,而校长领导力和专业学习社群有着密切联系。面对大量关于二者关系的已有研究,有必要展开系统综述,以了解现有研究共识并从中洞察未来研究旨趣。由此,考察了2010年以来八...
近年来,专业学习社群这一话题得到中国在内的世界多个国家的关注,而校长领导力和专业学习社群有着密切联系。面对大量关于二者关系的已有研究,有必要展开系统综述,以了解现有研究共识并从中洞察未来研究旨趣。由此,考察了2010年以来八大教育领导核心期刊以及教育研究国际权威期刊发表的关于校长领导力与专业学习社群关系的论文,呈现既有研究的概貌。在此基础上,由面到点,聚焦国内相关研究,选择了两篇由中国学者发表的具有代表性的论文进行剖析。校长领导力对专业学习社群具有促进作用已成共识,伴随着方法多元性的增加,亟需更多、更深入的研究。最后,基于已有研究,探讨了中国式教师专业学习社群的独特之处,以及中国情境下校长领导力如何有益于专业学习社群、校长领导力与专业学习社群关系的研究如何为国际社会提供借鉴。
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关键词
学校领导
校长领导力
专业学习社群
学习共同体
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职称材料
高校全员聘任制人事制度改革研究——以南方科技大学为例
被引量：
3
2
作者
尹荣荣
韩英杰
+1 位作者
陈思奇
赵建华
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2023年第4期40-45,共6页
高校人事制度服务于高等院校人才培养、科学研究和社会服务,是学校建设的基石之一;也是探索适应高校改革与发展,构建更加高效、灵活的人事制度必须面对的问题。本文在系统分析高校全员聘任制人事制度的现状与趋势的基础上,对全员聘任制...
高校人事制度服务于高等院校人才培养、科学研究和社会服务,是学校建设的基石之一;也是探索适应高校改革与发展,构建更加高效、灵活的人事制度必须面对的问题。本文在系统分析高校全员聘任制人事制度的现状与趋势的基础上,对全员聘任制人事制度执行过程中存在的问题进行了深入分析。在研究过程中提出了全员聘任制人事制度的内涵与框架,并以南方科技大学全员聘任制人事制度改革实践为例,对全员聘任制对改革的推动作用进行了探讨。研究结果发现,高校人事制度改革对服务人才、吸引人才、留住人才能够发挥核心作用,其中创建尊重知识、尊重人才、确保人才发挥作用的机制是关键。
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关键词
高等教育
全员聘任制
人事制度
人才管理
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题名
校长领导力与专业学习社群:国际研究与中国声音
被引量：
2
1
作者
钱海燕
张萌
汤建静
机构
香港
中文
大学
教育
行政与
政策
学系
华南师范
大学
教师
教育
学部
香港教育大学教育政策与领导学系
出处
《西北师大学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2024年第4期100-111,共12页
基金
香港研究资助局一般研究拨款项目“中国内地区域层面的系统教育改进:教育领导者的角色”(EdUHK18605520)。
文摘
近年来,专业学习社群这一话题得到中国在内的世界多个国家的关注,而校长领导力和专业学习社群有着密切联系。面对大量关于二者关系的已有研究,有必要展开系统综述,以了解现有研究共识并从中洞察未来研究旨趣。由此,考察了2010年以来八大教育领导核心期刊以及教育研究国际权威期刊发表的关于校长领导力与专业学习社群关系的论文,呈现既有研究的概貌。在此基础上,由面到点,聚焦国内相关研究,选择了两篇由中国学者发表的具有代表性的论文进行剖析。校长领导力对专业学习社群具有促进作用已成共识,伴随着方法多元性的增加,亟需更多、更深入的研究。最后,基于已有研究,探讨了中国式教师专业学习社群的独特之处,以及中国情境下校长领导力如何有益于专业学习社群、校长领导力与专业学习社群关系的研究如何为国际社会提供借鉴。
关键词
学校领导
校长领导力
专业学习社群
学习共同体
Keywords
school leadership
principal leadership
professional learning community
learning community
分类号
G627.1 [文化科学—教育学]
G637.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
高校全员聘任制人事制度改革研究——以南方科技大学为例
被引量：
3
2
作者
尹荣荣
韩英杰
陈思奇
赵建华
机构
西北师范
大学
教育
技术学院
南方科技
大学
网络信息中心
香港教育大学教育政策与领导学系
南方科技
大学
树仁书院
东北师范
大学
教育
学院
南方科技
大学
南方科技
大学
未来
教育
研究中心
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2023年第4期40-45,共6页
基金
广东省2021年度教育科学规划课题(教育综合改革专项)“公办高校全员聘任制人事制度改革与创新研究”(2021JKZG007)的研究成果之一。
文摘
高校人事制度服务于高等院校人才培养、科学研究和社会服务,是学校建设的基石之一;也是探索适应高校改革与发展,构建更加高效、灵活的人事制度必须面对的问题。本文在系统分析高校全员聘任制人事制度的现状与趋势的基础上,对全员聘任制人事制度执行过程中存在的问题进行了深入分析。在研究过程中提出了全员聘任制人事制度的内涵与框架,并以南方科技大学全员聘任制人事制度改革实践为例,对全员聘任制对改革的推动作用进行了探讨。研究结果发现,高校人事制度改革对服务人才、吸引人才、留住人才能够发挥核心作用,其中创建尊重知识、尊重人才、确保人才发挥作用的机制是关键。
关键词
高等教育
全员聘任制
人事制度
人才管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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1
校长领导力与专业学习社群:国际研究与中国声音
钱海燕
张萌
汤建静
《西北师大学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2024
2
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职称材料
2
高校全员聘任制人事制度改革研究——以南方科技大学为例
尹荣荣
韩英杰
陈思奇
赵建华
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2023
3
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