深沪股市与香港股市的羊群效应之比较 被引量：15

1

作者 李洪涛 谭智平 方兆本 《预测》 CSSCI 2002年第6期45-48,共4页

本文采用一种有效的羊群效应检验方法,对内地股票市场和香港市场进行检验。发现国内A股市场有明显的羊群效应;而香港市场却不存在。因而,从股市参与者投资行为的角度说明:与香港股票市场相比,我国内地股票市场还不成熟,并初步探讨了内... 本文采用一种有效的羊群效应检验方法,对内地股票市场和香港市场进行检验。发现国内A股市场有明显的羊群效应;而香港市场却不存在。因而,从股市参与者投资行为的角度说明:与香港股票市场相比,我国内地股票市场还不成熟,并初步探讨了内地股票市场羊群效应的成因及市场中个股对好消息和坏消息的敏感度。 展开更多

关键词 香港 羊群效应 比较 股票市场 深圳 上海

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香港恒生指数期权市场的过度反应现象研究 被引量：6

2

作者 柏杨 方兆本 谭智平 《中国科学技术大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2001年第4期412-418,共7页

论文以香港恒生指数期权市场为实证 ,对期权隐含波动率的“期限结构”进行了建模和研究 .实证分析表明期权的隐含波动率具有很强的“中心回复”特性 ,那么 ,在有效市场假设和Black Scholes期权定价模型正确性的前提之下 ,当一个期限较... 论文以香港恒生指数期权市场为实证 ,对期权隐含波动率的“期限结构”进行了建模和研究 .实证分析表明期权的隐含波动率具有很强的“中心回复”特性 ,那么 ,在有效市场假设和Black Scholes期权定价模型正确性的前提之下 ,当一个期限较短的期权的隐含波动率发生变动时 ,另一个其他方面与之完全相同 ,但期限较长的期权 ,其隐含波动率的变动幅度应小于前一个期权隐含波动率的变动幅度 .然而 ,通过对香港恒生指数期权市场的实证分析 ,两种不同统计检验方法的结果都对香港恒生指数期权市场的有效性假设提出了质疑———市场并不是有效的基于理性预期的 ,而是存在着显著的“过度反应” 展开更多

关键词 中心回复AR(1)模型检验 回归分析 香港期权市场 市场有效性 过度反应 稳含波动率

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时间贫困内涵及其对幸福感的影响:稀缺理论视角 被引量：15

3

作者 孙晓敏 杨舒婷 +10 位作者 孔小杉 刘臻臻 马榕梓 原悦 张南 蒋欣颖 曹沛伶 鲍瑞佶 蔺义芹 李宁 李志航 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第1期27-38,共12页

时间贫困是日常生活中时间不够用的弥散性感受,会危害到人们的身心健康与幸福感。目前时间贫困的概念结构仍不清晰,与幸福感的关系结论不一致且缺乏因果证据与机制认识。本项目拟厘清时间贫困内涵,构建多维时间贫困理论模型,据此编制多... 时间贫困是日常生活中时间不够用的弥散性感受,会危害到人们的身心健康与幸福感。目前时间贫困的概念结构仍不清晰,与幸福感的关系结论不一致且缺乏因果证据与机制认识。本项目拟厘清时间贫困内涵,构建多维时间贫困理论模型,据此编制多维测量量表并搭建国民时间贫困数据库;以稀缺理论为基础,探讨时间贫困对个人和人际幸福感的影响,及过度生产率取向的可能中介作用;并基于溢出-交叉模型,探讨时间贫困对家庭幸福感的影响及其机制。 展开更多

关键词 时间贫困 幸福感 过度生产率取向 稀缺理论 溢出-交叉模型

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职场排斥对员工主动性行为的影响机制——基于自我验证理论的视角 被引量：70

4

作者 刘小禹 刘军 +1 位作者 许浚 吴蓉蓉 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第6期826-836,共11页

从被排斥个体的角度出发,以自我验证理论视角,研究了职场排斥对员工主动性行为的影响机制,考察在以上关系中员工的组织自尊的中介作用和员工的个性特征神经质的调节作用。针对3次追踪调查所得的403名员工和主管配对数据的层级回归分析发... 从被排斥个体的角度出发,以自我验证理论视角,研究了职场排斥对员工主动性行为的影响机制,考察在以上关系中员工的组织自尊的中介作用和员工的个性特征神经质的调节作用。针对3次追踪调查所得的403名员工和主管配对数据的层级回归分析发现:职场排斥对员工的组织自尊和主动性行为具有显著的负向影响;组织自尊对主动性行为有显著的正向影响;组织自尊中介了职场排斥与员工主动性行为之间的关系;神经质增强了职场排斥与组织自尊之间的关系,员工神经质程度越高,职场排斥与组织自尊之间的负向关系就越强。 展开更多

关键词 职场排斥 主动性行为 自我验证 组织自尊 神经质

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职场排斥与员工组织公民行为:组织认同与集体主义倾向的作用 被引量：117

5

作者 吴隆增 刘军 许浚 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第3期36-44,共9页

本文旨在研究职场排斥对员工组织公民行为的影响,并以社会认同理论和文化价值观为基础,研究员工组织认同和集体主义倾向在以上关系中所起的中介及调节作用。研究以两家石化企业中的258名员工和102名主管为研究对象,对问卷调查所获得的... 本文旨在研究职场排斥对员工组织公民行为的影响,并以社会认同理论和文化价值观为基础,研究员工组织认同和集体主义倾向在以上关系中所起的中介及调节作用。研究以两家石化企业中的258名员工和102名主管为研究对象,对问卷调查所获得的匹配数据进行层级回归分析,结果表明,职场排斥对员工组织公民行为具有显著的正向影响,员工组织认同在其中起完全中介作用;员工的集体主义倾向越明显,职场排斥与员工组织认同之间的负向联系就越强。 展开更多

关键词 职场排斥 组织公民行为 组织认同 集体主义倾向

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拒绝职场边缘化:模型与检验 被引量：34

6

作者 刘军 王未 +2 位作者 吴隆增 许浚 李锦堃 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第1期84-92,共9页

初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同"政治舞台"的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标,执行了两项研究:预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据,开发了... 初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同"政治舞台"的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标,执行了两项研究:预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据,开发了职场边缘化的测量工具;主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系(Guanxi)与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言,在政治氛围淡漠的企业中,上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。 展开更多

关键词 职场边缘化 工作绩效 组织公民行为 员工-领导关系 组织政治氛围

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企业社会网络对突破性创新的影响研究——创业导向的中介作用 被引量：21

7

作者 冯军政 刘洋 金露 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2015年第2期89-100,共12页

利用浙江省458个企业样本检验了企业四种类型社会网络对企业突破性创新的影响效应,以及创业导向对上述关系的中介作用.实证研究发现,企业制度网络、技术网络和信息网络对技术突破性创新和市场突破性创新均具有正向影响作用,商业网络对... 利用浙江省458个企业样本检验了企业四种类型社会网络对企业突破性创新的影响效应,以及创业导向对上述关系的中介作用.实证研究发现,企业制度网络、技术网络和信息网络对技术突破性创新和市场突破性创新均具有正向影响作用,商业网络对突破性创新没有影响.另外,创业导向在企业网络与突破性创新之间发挥部分中介作用. 展开更多

关键词 社会网络 创业导向 技术突破性创新 市场突破性创新

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竞争性品牌策略:进入遏制角度的分析 被引量：15

8

作者 骆品亮 陆毅 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第4期24-31,共8页

作为品牌延伸战略的重要表现形式之一,竞争性品牌策略是产业组织理论的一个重要研究领域.作者从市场进入遏制的视角研究竞争性品牌策略,通过构建一个具有产品差异化的动态博弈模型,分析在位者如何创建一个与进入者的品牌直接竞争的"... 作为品牌延伸战略的重要表现形式之一,竞争性品牌策略是产业组织理论的一个重要研究领域.作者从市场进入遏制的视角研究竞争性品牌策略,通过构建一个具有产品差异化的动态博弈模型,分析在位者如何创建一个与进入者的品牌直接竞争的"竞争性品牌"并进行相应的产量竞争以达到遏制进入的目的.研究发现:旨在遏制进入的竞争性品牌策略与进入成本密切相关;不但从理论上证明了存在启动竞争性品牌策略的进入成本区间,还在一定的参数条件假设下通过一个简单数值例子给出该成本区间范围;最后对一些竞争性品牌案例进行了分析. 展开更多

关键词 竞争性品牌 进入遏制 进入成本 品牌延伸

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感知创新性对手机应用软件使用意愿的影响研究 被引量：1

9

作者 何进 陈晓 《技术经济与管理研究》 北大核心 2019年第2期76-80,91,共6页

随着科学技术的发展,智能手机越来越受到消费者的欢迎和应用,各类智能手机软件不断推陈出新。但是与日益普遍的手机软件相反的是,国内外对于手机软件使用意愿的研究并不多,尤其是感知创新性对手机软件使用意愿的影响研究更加缺乏。在相... 随着科学技术的发展,智能手机越来越受到消费者的欢迎和应用,各类智能手机软件不断推陈出新。但是与日益普遍的手机软件相反的是,国内外对于手机软件使用意愿的研究并不多,尤其是感知创新性对手机软件使用意愿的影响研究更加缺乏。在相关文献分析归纳的基础上,提出了基于技术接受模型的手机软件用户使用意愿研究模型,并将感知创新性引入模型,以提高模型对手机软件用户使用意愿的解释力和预测力。 展开更多

关键词 手机软件 技术模型 感知创新性 智能手机

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3~6岁儿童动作发展与情绪理解的关系

10

作者 李玲源 邢小莉 +1 位作者 付永 李巧灵 《中国心理卫生杂志》 CSCD 北大核心 2023年第5期399-404,共6页

目的:探讨3~6岁儿童动作发展和情绪理解的关系,以及工作记忆和认知灵活性在其中的作用。方法:选取幼儿园3~6岁儿童851名(男468名,女383名),采用大肌肉动作发展测试第二版(TGMD-2)、Beads任务、灵活项目选择任务(FIST)、情绪理解测验(TEC... 目的:探讨3~6岁儿童动作发展和情绪理解的关系,以及工作记忆和认知灵活性在其中的作用。方法:选取幼儿园3~6岁儿童851名(男468名,女383名),采用大肌肉动作发展测试第二版(TGMD-2)、Beads任务、灵活项目选择任务(FIST)、情绪理解测验(TEC)测试动作发展、工作记忆、认知灵活性和情绪理解。结果:男童TGMD-2得分高于女童(P<0.05),而FIST得分低于女童(P<0.01);TGMD-2、工作记忆、FIST与TEC总分两两之间均呈正相关(r=0.34~0.46,均P<0.01);工作记忆和认知灵活性的中介作用以及两者链式中介作用的中介效应值分别为0.02、0.04、0.01,各占总效应的12.1%、20.3%、3.3%。结论:儿童动作发展与情绪理解密切相关,工作记忆和认知灵活性可能在儿童动作发展与情绪理解之间起着中介作用。 展开更多

关键词 动作发展 情绪理解 工作记忆 认知灵活性

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企业参与“一带一路”建设对分析师行为的影响 被引量：1

11

作者 陈露丹 《财会通讯》 北大核心 2023年第9期24-30,共7页

本文选取2008—2020年A股上市公司为样本,将“一带一路”倡议视为一项准自然实验,采用PSM-DID模型探究“一带一路”倡议后,比较分析师对参与“一带一路”建设企业与未参与企业在预测质量方面的差异。研究发现,分析师更多关注概念股,表... 本文选取2008—2020年A股上市公司为样本,将“一带一路”倡议视为一项准自然实验,采用PSM-DID模型探究“一带一路”倡议后,比较分析师对参与“一带一路”建设企业与未参与企业在预测质量方面的差异。研究发现,分析师更多关注概念股,表现为预测准确度更高,乐观度更低。同时,与非国有企业相比,分析师对国有企业“一带一路”概念股的预测质量更高。与股权集中的企业相比,股权分散的企业中分析师对“一带一路”概念股的预测质量更高。稳健性检验与进一步分析也证实了结论。 展开更多

关键词 分析师预测 “一带一路”概念股 双重差分模型

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