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中国医学伦理学再启程的文化关切: 1; 作者范瑞平邓蕊《医学与哲学》北大核心 2025年第5期21-25,共5页; 医学伦理学与文化紧密相连,中国医学伦理学的发展离不开对中国文化的关切。原则主义理论存在误区,因为只注重调节性原则而忽视构成性原则,缺乏对具体文化所体现出来的调节性原则与构成性原则进行反思平衡,忽视了具体文化之间对于不同构... 展开更多; 关键词儒家生命伦理学调节性原则构成性原则反思平衡; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国军休服务绩效评价体系:价值取向、逻辑框架与建构路径: 2; 作者向运华蒋雨桥 +1 位作者谭健翔金巧森《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第2期80-88,共9页; 当前我国军休服务管理工作存在绩效评价指标体系不健全、监管不到位等问题。着眼于建立军休服务绩效评价体系的必要性与特殊性,应明确以人为本、突出问责、强调公平、服务至上的价值取向。采用逻辑框架法,构建基于决策绩效、过程绩效以... 展开更多; 关键词军休干部军休服务绩效评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

行为遗传学:行为公共管理研究的新视角与新路径被引量：1: 3; 作者陶磊文博《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2022年第5期182-195,M0007,共15页; 行为遗传学是遗传学与行为研究的最新交叉领域。行为遗传学并非倡导基因决定论,而是主张在正视先天因素影响的基础上,探寻社会环境如何与基因交互作用,继而影响个体行为的发展。如何将行为遗传学与行为公共管理研究相结合,是一个亟待探... 展开更多; 关键词行为遗传学行为公共管理新视角新路径; 在线阅读下载PDF 职称材料

处罚公告、企业绩效与高管变更:一个组织声誉的研究视角被引量：3: 4; 作者李军林李诗 +1 位作者朱沛华张黎阳《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2023年第4期53-68,共16页; 在现代化经济体系中,声誉的好坏与企业经营绩效的高低密切相关。若把对企业的违规行为进行处罚作为其声誉的负面冲击,现实中大量的经验事实都说明,处罚公告将显著降低企业的各项绩效。然而,本文研究发现,面临这种情形,企业可通过变更高... 展开更多; 关键词处罚公告声誉机制变更高管缓解效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

快乐增加可期,仁爱意义当续——评翟振明《虚拟现实的终极形态及其意义》: 5; 作者范瑞平《哲学分析》 CSSCI 2023年第6期183-189,共7页; 翟振明的《虚拟现实的终极形态及其意义》已由商务印书馆出版(以下简称“翟著”)((1)),其主体内容来自作者1998年出版的英文著作,后者实为有关虚拟世界的开创性哲学探索之一。在近期一次公开讲座中,世界知名的纽约大学哲学家查尔莫斯(Da... 展开更多; 关键词虚拟现实虚拟技术虚拟世界苹果公司谷歌纽约大学查尔莫斯英文著作; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国医学伦理学再启程的文化关切: 1; 作者范瑞平邓蕊; 机构香港城市大学公共及国际事务学系山西医科大学人文社会科学学院; 出处《医学与哲学》北大核心 2025年第5期21-25,共5页; 基金 2024年山西省高质量发展研究课题重点项目(SXGZL202416)。; 文摘医学伦理学与文化紧密相连,中国医学伦理学的发展离不开对中国文化的关切。原则主义理论存在误区,因为只注重调节性原则而忽视构成性原则,缺乏对具体文化所体现出来的调节性原则与构成性原则进行反思平衡,忽视了具体文化之间对于不同构成性原则的相互学习和借鉴。是各个文化中的构成性原则创建了新的社会实在,因为它构成一个文化的价值观和生活方式,从而使得每种具体文化都有其特殊性。文化之间更应该相互学习构成性原则,它可以解释、细化和实施重要的调节性原则提供实质内容。中国医学伦理学再启程的文化关切的方法论是在调节性原则和构成性原则之间进行反思平衡。; 关键词儒家生命伦理学调节性原则构成性原则反思平衡; Keywords Confucian bioethics regulative principles constitutive principles reflective equilibrium; 分类号 R-05 [医药卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国军休服务绩效评价体系:价值取向、逻辑框架与建构路径: 2; 作者向运华蒋雨桥谭健翔金巧森; 机构武汉大学社会保障研究中心香港城市大学公共及国际事务学系; 出处《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第2期80-88,共9页; 基金教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“退役军人社会保障问题研究”(项目批准号20JZD025)阶段性成果。; 文摘当前我国军休服务管理工作存在绩效评价指标体系不健全、监管不到位等问题。着眼于建立军休服务绩效评价体系的必要性与特殊性,应明确以人为本、突出问责、强调公平、服务至上的价值取向。采用逻辑框架法,构建基于决策绩效、过程绩效以及结果绩效三个评价维度,包含服务需求识别、投入、供给、产出及结果五个流程的绩效评价体系逻辑框架,进一步确立贯穿军休服务事前、事中和事后全过程评价体系指标设计的响应式、参与式、层次化和人本化建构路径。在绩效评价实施过程中应注意各维度的衔接性、区分指标的重点和层次、规避地方博弈策略行为以及将评价结果反馈落实到位,以推动军休服务管理工作的创新发展。; 关键词军休干部军休服务绩效评价; Keywords retired military cadres retired military service performance evaluation; 分类号 E263 [军事—军事理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名行为遗传学:行为公共管理研究的新视角与新路径被引量：1: 3; 作者陶磊文博; 机构香港城市大学公共及国际事务学系香港城市大学深圳研究院; 出处《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2022年第5期182-195,M0007,共15页; 基金国家自然科学基金青年项目“中国情境下的公共服务动机:内涵识别、本土化测量及绩效转换机制”(72004189)。; 文摘行为遗传学是遗传学与行为研究的最新交叉领域。行为遗传学并非倡导基因决定论,而是主张在正视先天因素影响的基础上,探寻社会环境如何与基因交互作用,继而影响个体行为的发展。如何将行为遗传学与行为公共管理研究相结合,是一个亟待探索和研究的重大命题。论文认为:行为遗传学提供了至少三种研究公共管理行为的新视角,包括行政行为是否具有遗传性、基因如何影响行政行为的发展、社会环境如何与基因交互从而对行政行为产生影响。从方法上看,三种典型的行为遗传学方法包括双生子法、基因评分法与孟德尔随机化法。它们为现有行为公共管理的研究提供了方法论上的重要补充。总的来看,在现有行为公共管理研究中引入行为遗传学的视角和方法,能够有力促进及丰富基于公共管理行为的微观机制探讨,进一步推动学科自身的科学化发展及与其他前沿学科间的交叉融合。; 关键词行为遗传学行为公共管理新视角新路径; Keywords Behavioral Genetics Behavioral Public Administration Novel Perspective New Approaches; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名处罚公告、企业绩效与高管变更:一个组织声誉的研究视角被引量：3: 4; 作者李军林李诗朱沛华张黎阳; 机构中国人民大学经济学院北京工业大学经济与管理学院香港城市大学公共及国际事务学系; 出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2023年第4期53-68,共16页; 基金中国人民大学2022年度中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金中国博士后科学基金(2022M720335)的资助。; 文摘在现代化经济体系中,声誉的好坏与企业经营绩效的高低密切相关。若把对企业的违规行为进行处罚作为其声誉的负面冲击,现实中大量的经验事实都说明,处罚公告将显著降低企业的各项绩效。然而,本文研究发现,面临这种情形,企业可通过变更高管来缓解负面声誉对企业经营绩效的降低。这种缓解效应意味着对企业违规处罚的力度被减轻,削弱了政策的有效性。从某种意义上,上述发现揭示了组织声誉与企业变更高管决策的内在联系,为理解和完善对上市公司的监管与处罚机制提供了一些启示。; 关键词处罚公告声誉机制变更高管缓解效应; Keywords punishment announcement reputation mechanism executive turnover mitigation effect; 分类号 C93 [经济管理—管理学] F272.91 [经济管理—企业管理] F272.5 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名快乐增加可期,仁爱意义当续——评翟振明《虚拟现实的终极形态及其意义》: 5; 作者范瑞平; 机构香港城市大学公共及国际事务学系; 出处《哲学分析》 CSSCI 2023年第6期183-189,共7页; 文摘翟振明的《虚拟现实的终极形态及其意义》已由商务印书馆出版(以下简称“翟著”)((1)),其主体内容来自作者1998年出版的英文著作,后者实为有关虚拟世界的开创性哲学探索之一。在近期一次公开讲座中,世界知名的纽约大学哲学家查尔莫斯(David Chalmers)提到,他在撰写去年出版的新著《实在+》(Reality+)时得到了翟著的启发。最近,苹果公司公布了新的虚拟技术头盔,谷歌也将有新的成就发布,据说国内也有类似的技术发展。; 关键词虚拟现实虚拟技术虚拟世界苹果公司谷歌纽约大学查尔莫斯英文著作; 分类号 TP391.9 [自动化与计算机技术—计算机应用技术] B1 [哲学宗教—世界哲学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中国医学伦理学再启程的文化关切	范瑞平邓蕊	《医学与哲学》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	我国军休服务绩效评价体系:价值取向、逻辑框架与建构路径	向运华蒋雨桥谭健翔金巧森	《社会保障研究》 CSSCI 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	行为遗传学:行为公共管理研究的新视角与新路径	陶磊文博	《公共行政评论》 CSSCI 北大核心	2022	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	处罚公告、企业绩效与高管变更:一个组织声誉的研究视角	李军林李诗朱沛华张黎阳	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2023	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	快乐增加可期,仁爱意义当续——评翟振明《虚拟现实的终极形态及其意义》	范瑞平	《哲学分析》 CSSCI	2023	0	在线阅读下载PDF 职称材料