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论中国市场信用立法的模式选择
被引量:
11
1
作者
王雨本
《首都师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第6期44-51,共8页
自从中央决策层提出建设社会信用体系以来,以中国人民银行为代表的部门或行业信用立法,与以北京市、上海市为代表的地方信用立法如火如荼、自成体系。然而,这种立法格局不仅杂乱,法律位阶低,而且易于发生规范之间的不协调,不利于中国社...
自从中央决策层提出建设社会信用体系以来,以中国人民银行为代表的部门或行业信用立法,与以北京市、上海市为代表的地方信用立法如火如荼、自成体系。然而,这种立法格局不仅杂乱,法律位阶低,而且易于发生规范之间的不协调,不利于中国社会信用体系全面、长远的建设,有悖于信用立法的初衷。为此,本文分析了中国现行市场信用立法的模式选择,提出建立全国综合、统一的立法模式的立法思路。
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关键词
信用
市场信用
市场信用立法
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职称材料
国家元首更替制度的比较透视
被引量:
2
2
作者
喻中
《文史哲》
CSSCI
北大核心
2014年第2期147-153,168,共7页
国家元首更替制度问题既是一个宪法问题,也是一个政治问题,同时,它还是一个具有现实意义的问题。从类型化的角度来看,国家元首的更替制度主要包括禅让制、世袭制、民主选举制。抽象而论,这三种制度都有自己的优势,但也有各自的弊端。在...
国家元首更替制度问题既是一个宪法问题,也是一个政治问题,同时,它还是一个具有现实意义的问题。从类型化的角度来看,国家元首的更替制度主要包括禅让制、世袭制、民主选举制。抽象而论,这三种制度都有自己的优势,但也有各自的弊端。在现代社会,无论是禅让制还是世袭制,都很难作为主导性的国家元首更替制度,民主选举制具有更大的比较优势。民主选举国家元首的具体方式是一个技术性问题,需要从技术的角度予以论证。
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关键词
元首更替制度
禅让制
世袭制
民主选举制
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职称材料
金融危机下企业裁员风险防范的法律问题
3
作者
焦志勇
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2009年第4期108-111,共4页
应当讲,此次全球性的金融危机是我国实行市场经济体制下面临的第一次真正意义上的经济性危机。在这种环境下,国内一些企业出现了大量的"经济性裁员"。由于涉及人数多,社会影响大,一些企业在裁员过程中疏于风险防范,导致大量...
应当讲,此次全球性的金融危机是我国实行市场经济体制下面临的第一次真正意义上的经济性危机。在这种环境下,国内一些企业出现了大量的"经济性裁员"。由于涉及人数多,社会影响大,一些企业在裁员过程中疏于风险防范,导致大量纠纷出现。这不仅不能维护企业的自身利益,而且也损害了劳动者的权益,并对构建和谐劳动关系具有不利的影响。如何正确适用《劳动合同法》相关的法律规定,作好风险防范工作,是当前企业应时危机中又一亟待解决的重要问题。
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关键词
金融危机
经济性裁员
法律风险防范
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题名
论中国市场信用立法的模式选择
被引量:
11
1
作者
王雨本
机构
首都经济贸易大学法学院教授
出处
《首都师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第6期44-51,共8页
文摘
自从中央决策层提出建设社会信用体系以来,以中国人民银行为代表的部门或行业信用立法,与以北京市、上海市为代表的地方信用立法如火如荼、自成体系。然而,这种立法格局不仅杂乱,法律位阶低,而且易于发生规范之间的不协调,不利于中国社会信用体系全面、长远的建设,有悖于信用立法的初衷。为此,本文分析了中国现行市场信用立法的模式选择,提出建立全国综合、统一的立法模式的立法思路。
关键词
信用
市场信用
市场信用立法
分类号
D922.282 [政治法律—经济法学]
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题名
国家元首更替制度的比较透视
被引量:
2
2
作者
喻中
机构
首都经济贸易大学法学院教授
出处
《文史哲》
CSSCI
北大核心
2014年第2期147-153,168,共7页
文摘
国家元首更替制度问题既是一个宪法问题,也是一个政治问题,同时,它还是一个具有现实意义的问题。从类型化的角度来看,国家元首的更替制度主要包括禅让制、世袭制、民主选举制。抽象而论,这三种制度都有自己的优势,但也有各自的弊端。在现代社会,无论是禅让制还是世袭制,都很难作为主导性的国家元首更替制度,民主选举制具有更大的比较优势。民主选举国家元首的具体方式是一个技术性问题,需要从技术的角度予以论证。
关键词
元首更替制度
禅让制
世袭制
民主选举制
分类号
D911 [政治法律—宪法学与行政法学]
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题名
金融危机下企业裁员风险防范的法律问题
3
作者
焦志勇
机构
首都经济贸易大学法学院教授
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2009年第4期108-111,共4页
文摘
应当讲,此次全球性的金融危机是我国实行市场经济体制下面临的第一次真正意义上的经济性危机。在这种环境下,国内一些企业出现了大量的"经济性裁员"。由于涉及人数多,社会影响大,一些企业在裁员过程中疏于风险防范,导致大量纠纷出现。这不仅不能维护企业的自身利益,而且也损害了劳动者的权益,并对构建和谐劳动关系具有不利的影响。如何正确适用《劳动合同法》相关的法律规定,作好风险防范工作,是当前企业应时危机中又一亟待解决的重要问题。
关键词
金融危机
经济性裁员
法律风险防范
分类号
D920 [政治法律—法学]
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1
论中国市场信用立法的模式选择
王雨本
《首都师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009
11
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职称材料
2
国家元首更替制度的比较透视
喻中
《文史哲》
CSSCI
北大核心
2014
2
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职称材料
3
金融危机下企业裁员风险防范的法律问题
焦志勇
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2009
0
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