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北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向比较研究 被引量:13
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作者 李军 刘建 +14 位作者 于丽玲 孟开 王力红 毛羽 王辰 席修明 封国生 李小莹 张岩 黄爱萍 刘静 周海迎 张福征 曹洪涛 杨佳 《中国医院管理》 2011年第8期19-22,共4页
目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法... 目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法等4个方面。结论了解期望意向是设计构建医院绩效评价系统的基础性工作,能够为医院绩效管理实务提供参考。 展开更多
关键词 绩效考核 薪酬分配 期望意向 比较研究 医院
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北京三级医院内部绩效评价体系现状与模式研究 被引量:7
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作者 李军 孟开 +16 位作者 于丽玲 朱俊利 李骥 刘建 王力红 毛羽 王辰 席修明 封国生 杨佳 曹洪涛 李小莹 张岩 黄爱萍 刘静 周海迎 张福征 《中国医院管理》 2009年第11期4-6,共3页
主要通过专题小组访谈和个人深入访谈方法,揭示了北京三级医院内部绩效评价体系现状与2种基本模式,即在岗位描述基础上考核业绩完成情况的绩效评价模式和以收支结余(药品不参与计算)为基础的奖金分配作为重点的绩效评价模式,探讨了医院... 主要通过专题小组访谈和个人深入访谈方法,揭示了北京三级医院内部绩效评价体系现状与2种基本模式,即在岗位描述基础上考核业绩完成情况的绩效评价模式和以收支结余(药品不参与计算)为基础的奖金分配作为重点的绩效评价模式,探讨了医院内部绩效评价的实质与适用条件。 展开更多
关键词 三级医院 内部绩效 评价体系 现状 模式
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北京三级医院内部绩效评价体系满意度研究 被引量:7
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作者 李军 彭迎春 +15 位作者 于丽玲 孟开 刘建 王力红 毛羽 王辰 席修明 封国生 李小莹 张岩 黄爱萍 刘静 周海迎 张福征 曹洪涛 杨佳 《中国医院管理》 2009年第11期7-9,共3页
为了了解北京三级医院内部绩效评价体系满意度,通过结构式问卷开展满意度调查,结果显示调查问卷总的Cronbachα系数为0.7543。经二分类logistic回归分析,提示北京三级医院内部绩效评价体系满意度不同程度受所在医院、性别、年龄组、文... 为了了解北京三级医院内部绩效评价体系满意度,通过结构式问卷开展满意度调查,结果显示调查问卷总的Cronbachα系数为0.7543。经二分类logistic回归分析,提示北京三级医院内部绩效评价体系满意度不同程度受所在医院、性别、年龄组、文化程度、工龄组、职称、科室、职业、职务及月均收入的影响,建立了相应的回归模型。 展开更多
关键词 三级医院 内部绩效 评价体系 满意度 二分类logistic回归
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北京三级医院内部绩效评价体系现状研究总体设计 被引量:8
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作者 刘建 李军 +12 位作者 王力红 毛羽 王辰 席修明 封国生 杨佳 曹洪涛 李小莹 张岩 黄爱萍 刘静 周海迎 张福征 《中国医院管理》 2009年第11期1-3,共3页
为了了解北京三级医院内部绩效评价体系现状,在文献复习的基础上,组织专家反复讨论,设计了课题的总体研究方案,包括研究方法、质量控制等内容。
关键词 内部绩效评价体系 医院 现状研究 总体设计
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公立医院内部绩效评价的思考 被引量:6
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作者 李军 于丽玲 +16 位作者 孟开 朱俊利 李骥 刘建 王力红 毛羽 王辰 席修明 封国生 杨佳 曹洪涛 李小莹 张岩 黄爱萍 刘静 周海迎 张福征 《中国医院管理》 2009年第11期10-11,共2页
在以往研究的基础上,思考如何推动公立医院内部绩效评价的可持续发展,主张医院内部绩效评价应遵循分层评价原则,熟悉周边绩效理论,树立应有的观点,明确可能的障碍。
关键词 公立医院 内部绩效 评价 思考
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